My Liantis

Santé, Prévention & Bien-Etre

Eupen, 10 Oct 2022

Teamleader médecin du travail

Vous êtes un médecin du travail avec des qualités de leadership ? Postulez rapidement pour ce poste de chef d’équipe en médecine du travail. Afin de renforcer l’équipe de prévention et de bien-être de la région germanophone, nous sommes à la recherche d'un(e) teamleader médecin du travail.

Vos tâches

En tant que teamleader, vous dirigerez une équipe de la région germanophone composée de 7 médecins du travail.

  • Vous stimulez, encadrez et guidez les membres de l'équipe sur leurs attitudes et leurs performances à chaque étape de leur carrière en prêtant attention à leur développement et à leur croissance personnels.
  • Vous assurez une synergie dans l'équipe et facilitez le sentiment de groupe et la coopération interdisciplinaire, tant dans votre région qu'au sein de Liantis.
  • Vous stimulez la réflexion et l'action axées sur le client au sein de l'équipe.
  • Vous contribuez au respect de la vision, de la stratégie et des objectifs de l’organisation. Vous contribuez au développement de la politique en la diffusant de manière authentique et en motivant vos collaborateurs pour en faire de même.
  • Vous gardez l’oeil sur le volume de travail des collaborateurs et surveillez la répartition des différentes tâches. Vous êtes attentif à l'optimisation des processus et des accords pris avec vos collaborateurs.
  • Vous menez des entretiens formels et informels avec les membres de l'équipe et participez aux nouveaux recrutements au sein de l'équipe.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec le senior manager prévention & bien-être, le manager régional, le coordinateur régional, le teamleader des soins infirmiers d'entreprise et de la gestion des risques autour des clients de votre région.

Que cherchons-nous?

  • Vous êtes médecin et diplômé en médecine du travail (conseiller en prévention – médecine du travail).
  • Vous n'hésitez pas à assumer un rôle de pionnier et vous facilitez une collaboration constructive.
  • Vous avez de très bonnes capacités de communication et une attitude orientée vers le client et les collaborateurs.
  • Vous travaillez dans une optique de solution et avez un bon sens des responsabilités.
  • Vous êtes parfait bilingue allemand/français.
  • Vous avez une connaissance passive du néerlandais.

À propos de Liantis

Liantis soutient les entrepreneurs et/ ou les personnes qui gèrent des collaborateurs. C’est à l’aide d’un panel de solutions intégrées que Liantis deviendra votre compagnon de route à chaque étape de votre parcours : dans vos débuts comme indépendant, lorsque vous engagez votre premier collaborateur, au moment où vous développez votre politique RH et de bien-être, lorsque vous avez besoin de protection contre différents risques, jusqu’à ce que vous décidiez de prendre une pension bien méritée. Ce soutien est apporté tant par voie digitale, qu’en personne, via un de nos 60 points de contact en Belgique. Nous nous chargeons de tous vos besoins en matière de gestion du personnel et faisons ainsi en sorte que chaque entrepreneur puisse dormir à poings fermés.

Ce que nous offrons

Chez Liantis, vous faites la différence. Car des personnes, comme vous et moi, sont la force vive de notre organisation. Travailler chez Liantis, c’est bénéficier d’opportunités de carrière et de développement personnel. Nous éveillons la passion et donnons aux talents toute la liberté requise pour s’épanouir. Vous travaillez dans un environnement moderne et professionnel où la rémunération est bien plus qu’un salaire :

  • Vous bénéficiez de nombreux avantages extralégaux, comme des titres-repas de 8 euros par jour presté, des écochèques, une indemnité de frais nette, un bonus salarial annuel…
  • Vous composez votre propre package salarial grâce à un vaste plan cafétéria.
  • Votre protection personnelle est aussi une de nos priorités. Liantis vous offre une assurance hospitalisation, un fonds de pension et une assurance revenu garanti.
  • Outre les 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez de 5 jours de congé extralégaux et 6 jours de repos compensatoire. Le jour de fête régionale peut quant à lui être pris librement.
  • Nos e-learnings et formations organisées vous permettront d’évoluer et de vous épanouir davantage.
  • Un bon équilibre vie privée - vie professionnelle est important. Vous travaillez selon un horaire flottant dans un régime de 38 heures par semaine.