Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Meestgestelde vragen
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
Liantis bundelt als enige speler in de markt alle expertise onder één dak. Op elk moment ondersteunen we al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt.
De hr-app die jouw personeelsbeleid eenvoudiger maakt
Reken op de steun en het advies van Liantis voor het inschakelen van flexibele medewerkers.
Onze diensten
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België.
Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.
Ik koos voor Liantis omdat er een grote transparantie is over wat ze aanbieden. Het is een bureau vol inspirerende mensen. Ik voelde dat hun visie echt paste bij mijn visie, er was meteen een klik. Hervé Boedri Zelfstandig verpleger
Ik koos voor Liantis omdat er een grote transparantie is over wat ze aanbieden. Het is een bureau vol inspirerende mensen. Ik voelde dat hun visie echt paste bij mijn visie, er was meteen een klik.
An, mijn contactpersoon, staat altijd klaar, is vlot bereikbaar en weet waarover ze spreekt. Ze denkt professioneel mee, maar is ook hartelijk. Iets wat ik in de eigen zaak ook belangrijk vind. Fabienne De Staerke The Chocolate Line
An, mijn contactpersoon, staat altijd klaar, is vlot bereikbaar en weet waarover ze spreekt. Ze denkt professioneel mee, maar is ook hartelijk. Iets wat ik in de eigen zaak ook belangrijk vind.
Alles wat ik moest invullen, was heel vanzelfsprekend en eenvoudig. De uitleg op de website van Liantis was ook heel duidelijk, waardoor ik goed wist wat er precies allemaal in orde moest worden gebracht. Machteld De Dier Dierke Plezierke
Alles wat ik moest invullen, was heel vanzelfsprekend en eenvoudig. De uitleg op de website van Liantis was ook heel duidelijk, waardoor ik goed wist wat er precies allemaal in orde moest worden gebracht.
De opstart verliep rimpelloos, dankzij de welgekomen hulp van Liantis en mijn boekhouder. Geen minuut economie kreeg ik in mijn studiecarrière, dus is een bekwame omkadering zeker geen overbodige luxe. Annelin Marien Freelance journalist
De opstart verliep rimpelloos, dankzij de welgekomen hulp van Liantis en mijn boekhouder. Geen minuut economie kreeg ik in mijn studiecarrière, dus is een bekwame omkadering zeker geen overbodige luxe.
Wat ik ook altijd goed vind is dat ze binnen LIantis in een team werken. Als de vaste dossierbeheerder dan afwezig is, dan is er altijd een collega die erop kan inpikken. Die dan ook kennis heeft van je dossier en dat is wel goed. Caroline Lems hr-manager Hotel Lugano
Wat ik ook altijd goed vind is dat ze binnen LIantis in een team werken. Als de vaste dossierbeheerder dan afwezig is, dan is er altijd een collega die erop kan inpikken. Die dan ook kennis heeft van je dossier en dat is wel goed.
Om het zonder Liantis te doen? Nee, dat zou ik niet leuk vinden. Dan denk ik dat ik dagen tekort ga hebben. Hilde Van Malder CEO Groep Cyriel
Om het zonder Liantis te doen? Nee, dat zou ik niet leuk vinden. Dan denk ik dat ik dagen tekort ga hebben.
Liantis onderscheidt zicht door een sterke digitalisering, persoonlijk contact en know how van de bouwsector.We zijn bij Tifre overtuigd dat Liantis de juiste partner is om onze groei mee verder te zetten. Kelly Van Landeghem CEO Tifre
Liantis onderscheidt zicht door een sterke digitalisering, persoonlijk contact en know how van de bouwsector.We zijn bij Tifre overtuigd dat Liantis de juiste partner is om onze groei mee verder te zetten.
Onze trots
Heb je een sterk idee en is de tijd gekomen om zelfstandig te worden? Voor je uit de startblokken kan schieten, wacht je een reeks beslissingen en formaliteiten.
Wij helpen jou achter de schermen om een sterk kader te creëren waarbinnen je je activiteiten kan ontplooien.
Als de motor van je onderneming aanslaat, zijn helpende handen meer dan welkom. Wij ondersteunen je in de ontwikkeling van een dynamisch personeels- en verloningsbeleid.
De wet legt heel wat verplichtingen op omtrent preventie, gezondheid en veiligheid. Ontdek hoe je die verplichtingen omzet in investeringen die renderen.
Samen zetten we in op een opleidingsaanbod waar je als starter, werkgever, accountant, preventieadviseur, hr-professional of medewerker écht iets aan hebt.
Personeelsbeleid 22 januari 2025
Is je medewerker afwezig door ziekte, dan kan het zijn dat er een medisch attest vereist is. Momenteel is er een proefproject lopende waarin artsen het ziekteattest rechtstreeks aan werkgevers bezorgen. In de loop van 2025 zal dat voor alle werkgevers zo zijn. Dat betekent evenwel niet dat je medewerker je niet meer op de hoogte moet brengen van zijn of haar afwezigheid.
Ondernemen 20 januari 2025
Om roken – vooral ook onder jongeren – verder te ontmoedigen, staan er ook dit jaar verstrengingen rond de verkoop van tabaksproducten op de agenda.
17 januari 2025
In juli 2021 vonden in het Waals Gewest een aantal hevige overstromingen plaats die later erkend werden als natuurramp. Werkgevers die schade hebben geleden door deze gebeurtenis komen mogelijks in aanmerking voor de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor natuurrampen.
Die kon tot op heden nog niet aangevraagd worden omdat het wetgevend kader nog ontbrak, maar eind 2024 werden de nodige uitvoeringsbesluiten eindelijk gepubliceerd.
Personeelsbeleid 14 januari 2025
Om het acute personeelstekort in de zorgsector op korte termijn op te vangen, voorzag de federale overheid een aantal tijdelijke maatregelen die het makkelijker maakten om extra werkkrachten in te zetten. Die maatregelen liepen af op 31 maart 2023, met uitzondering van de maatregel wat betreft de soepelere tewerkstelling van gepensioneerden. Deze maatregel werd verlengd tot 31 december 2024 en er ligt een koninklijk besluit klaar om opnieuw te verlengen tot en met 31 maart 2025.
Verloning personeel 14 januari 2025
De EU-richtlijn over toereikende minimumlonen van 19 oktober 2022 moest in principe tegen 15 november 2024 omgezet zijn in nationale wetgeving. Met wat vertraging is de wet nu gepubliceerd en in werking getreden vanaf 31 december 2024.
14 januari 2025
Vroeger konden medewerkers die op een bepaalde leeftijd ontslagen werden met brugpensioen. Die naam werd vervangen door het ‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag’, het SWT.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied!
Heb je een vraag of probleem en kun je het antwoord op onze website niet terugvinden? Er zit een team van experten klaar om jouw vragen te beantwoorden.