Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Een podcast van Liantis voor accountants
Meestgestelde vragen
Meest gezocht
Liantis bundelt als enige speler in de markt alle expertise onder één dak. Op elk moment ondersteunen we al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt.
De hr-app die jouw personeelsbeleid eenvoudiger maakt
Reken op de steun en het advies van Liantis voor het inschakelen van flexibele medewerkers.
Onze diensten
Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België.
Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.
Ik koos voor Liantis omdat er een grote transparantie is over wat ze aanbieden. Het is een bureau vol inspirerende mensen. Ik voelde dat hun visie echt paste bij mijn visie, er was meteen een klik. Hervé Boedri Zelfstandig verpleger
Ik koos voor Liantis omdat er een grote transparantie is over wat ze aanbieden. Het is een bureau vol inspirerende mensen. Ik voelde dat hun visie echt paste bij mijn visie, er was meteen een klik.
An, mijn contactpersoon, staat altijd klaar, is vlot bereikbaar en weet waarover ze spreekt. Ze denkt professioneel mee, maar is ook hartelijk. Iets wat ik in de eigen zaak ook belangrijk vind. Fabienne De Staerke The Chocolate Line
An, mijn contactpersoon, staat altijd klaar, is vlot bereikbaar en weet waarover ze spreekt. Ze denkt professioneel mee, maar is ook hartelijk. Iets wat ik in de eigen zaak ook belangrijk vind.
Alles wat ik moest invullen, was heel vanzelfsprekend en eenvoudig. De uitleg op de website van Liantis was ook heel duidelijk, waardoor ik goed wist wat er precies allemaal in orde moest worden gebracht. Machteld De Dier Dierke Plezierke
Alles wat ik moest invullen, was heel vanzelfsprekend en eenvoudig. De uitleg op de website van Liantis was ook heel duidelijk, waardoor ik goed wist wat er precies allemaal in orde moest worden gebracht.
De opstart verliep rimpelloos, dankzij de welgekomen hulp van Liantis en mijn boekhouder. Geen minuut economie kreeg ik in mijn studiecarrière, dus is een bekwame omkadering zeker geen overbodige luxe. Annelin Marien Freelance journalist
De opstart verliep rimpelloos, dankzij de welgekomen hulp van Liantis en mijn boekhouder. Geen minuut economie kreeg ik in mijn studiecarrière, dus is een bekwame omkadering zeker geen overbodige luxe.
Wat ik ook altijd goed vind is dat ze binnen LIantis in een team werken. Als de vaste dossierbeheerder dan afwezig is, dan is er altijd een collega die erop kan inpikken. Die dan ook kennis heeft van je dossier en dat is wel goed. Caroline Lems hr-manager Hotel Lugano
Wat ik ook altijd goed vind is dat ze binnen LIantis in een team werken. Als de vaste dossierbeheerder dan afwezig is, dan is er altijd een collega die erop kan inpikken. Die dan ook kennis heeft van je dossier en dat is wel goed.
Om het zonder Liantis te doen? Nee, dat zou ik niet leuk vinden. Dan denk ik dat ik dagen tekort ga hebben. Hilde Van Malder CEO Groep Cyriel
Om het zonder Liantis te doen? Nee, dat zou ik niet leuk vinden. Dan denk ik dat ik dagen tekort ga hebben.
Onze trots
Heb je een sterk idee en is de tijd gekomen om zelfstandig te worden? Voor je uit de startblokken kan schieten, wacht je een reeks beslissingen en formaliteiten.
Wij helpen jou achter de schermen om een sterk kader te creëren waarbinnen je je activiteiten kan ontplooien.
Als de motor van je onderneming aanslaat, zijn helpende handen meer dan welkom. Wij ondersteunen je in de ontwikkeling van een dynamisch personeels- en verloningsbeleid.
De wet legt heel wat verplichtingen op omtrent preventie, gezondheid en veiligheid. Ontdek hoe je die verplichtingen omzet in investeringen die renderen.
Samen zetten we in op een opleidingsaanbod waar je als starter, werkgever, accountant, preventieadviseur, hr-professional of medewerker écht iets aan hebt.
Personeelsbeleid 25 november 2024
Op vrijdag 13 december 2024 organiseren de grote vakbonden samen een actiedag tegen de Europese bezuinigingsmaatregelen als reactie op de lopende regeringsonderhandelingen.
Voor deze actie werd een stakingsaanzegging ingediend voor medewerkers die op vrijdag 13 december werken, voor medewerkers van wie de shift de avond ervoor al startte en voor medewerkers van wie de shift eindigt in de nacht van 13 op 14 december.
Personeelsbeleid 09 december 2024
De fiscale fiches voor inkomstenjaar 2024 moeten bijkomende informatie bevatten over de bedrijfsfietsen die je ter beschikking stelt. Deze fiches bezorg je in het voorjaar van 2025 aan je werknemers en bedrijfsleiders en bevatten voortaan verplicht de werkelijke waarde van het voordeel.
Stel je bedrijfsfietsen ter beschikking? Informeer ons dan zo snel mogelijk. Op die manier verwerken we alles tijdig en correct voor jou.
Personeelsbeleid 12 december 2024
Vanaf 1 januari 2025 wordt het bijkomend krediet voor adoptie- en pleegouders opgetrokken van 3 naar 4 weken. Deze uitbreiding was al voorzien in de eerdere hervorming van het adoptie- en pleegouderverlof.
In het totaal is er vanaf 1 januari 2025 recht op 6 weken verlof per adoptie- of pleegouder en dan nog bijkomend 4 weken te verdelen tussen deze ouders.
12 december 2024
De eindejaarsperiode en het nieuwe jaar zijn in zicht. Tijdens deze periode wordt er al eens geklonken met de collega’s. Maar wat als zo’n feestje een minder gezellige afloop kent? Om ervoor te zorgen dat het ook een feest blijft voor jou als werkgever, geven wij enkele aandachtspunten mee.
Verzekering 12 december 2024
Er zijn enkele belangrijke wijzigingen aangebracht aan het Belgisch aansprakelijkheidsrecht. Concreet kunnen zelfstandigen en bedrijfsleiders, al dan niet onder vennootschap, vanaf 1 januari 2025 niet alleen aansprakelijk gesteld worden voor fouten in verband met de uitvoering van een contract, maar ook voor fouten die op zich niets met dat contract te maken hebben.
Verloning personeel 12 december 2024
Op 1 januari 2025 stijgen de loongrenzen van het concurrentiebeding, het scheidsrechterlijk beding en het scholingsbeding uit de Arbeidsovereenkomstenwet. Dit komt door de jaarlijkse indexering.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied!
Heb je een vraag of probleem en kun je het antwoord op onze website niet terugvinden? Er zit een team van experten klaar om jouw vragen te beantwoorden.