Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Na maanden in een veilige cocon thuis, mogen je medewerkers weer op de werkvloer aan de slag. In eerste instantie beperkt en op vrijwillige basis. Vanaf 1 juli 2021 kan het ruimer, omdat telewerk dan enkel nog aanbevolen zal zijn. Velen hebben ernaar uitgekeken, maar bij sommigen is de angst misschien zo groot dat ze weigeren om weer op de werkvloer aan de slag te gaan. Waar kan je dan juridisch op terugvallen vanaf 1 juli 2021?
Willen werknemers niet naar kantoor komen uit schrik, dan zijn ze juridisch gezien ongewettigd afwezig. Als je werknemer thuisblijft zonder geldig doktersattest of opname van verlof, dan kan dat zelfs leiden tot het einde van de arbeidsovereenkomst. Probeer echter om, gezien de omstandigheden, zulke drastische maatregelen te vermijden en een alternatief voor te stellen aan je werknemers.
Durft je werknemer echt niet te komen werken? Probeer dan samen een creatieve oplossing te bedenken. Bekijk eventueel of het toch mogelijk is om je werknemer langer thuis te laten werken. Lukt dat niet, stel dan voor om verlofdagen op te nemen.
Raken jullie er niet uit? Dan kan je nog altijd toegestane onbetaalde afwezigheid inboeken. Je neemt dan het best even contact op met jouw sociaal secretariaat om dat vast te leggen in een overeenkomst.