Elke crisissituatie doet iets met een mens. Dat geldt ook voor de coronacrisis. In sneltempo moesten we noodgedwongen al onze normale routines aanpassen. Geen wonder dat heel wat mensen daardoor uit hun normale doen geraakten, met stress en zorgen tot gevolg. Dat kan zich nog een tijd laten voelen, ook op de werkvloer.
Mogelijk hadden ook enkele van jouw medewerkers het mentaal zwaar te verduren. Daarom maak je dat onderwerp beter bespreekbaar op de werkvloer.
De angst voor besmetting kan er bij sommige van je medewerkers nog stevig in zitten. Hoe ga je daar als werkgever het best mee om?
Het leek een zegen, dat thuiswerken, maar dat gevoel was bij velen snel voorbij. Ze snakten naar kantoor. Toch kan het na weken van alleen thuiszitten wennen zijn om weer deel uit te maken van een team.