Crisis-overbruggingsrecht bij quarantaine of voor de opvang van een kind

Voorwaarden quarantaine

Moet je je activiteit voor minstens zeven opeenvolgende kalenderdagen volledig onderbreken omdat je in quarantaine moet, dan kom je in aanmerking voor het crisis-overbruggingsrecht. Je hebt recht op een weekuitkering voor elke periode van zeven opeenvolgende dagen onderbreking (al dan niet verspreid over twee maanden/kwartalen).

De quarantaine moet het gevolg zijn van een situatie buiten je wil om. Je hebt geen recht op een crisis-uitkering wanneer je:

• in quarantaine wordt geplaatst door ziekte. Wend je in dat geval tot je ziekenfonds voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
• in quarantaine wordt geplaatst na een reis naar een land of gebied dat al bij je vertrek een rode zone was.
• je tijdens je quarantaine je zelfstandige activiteit thuis kan organiseren.

Voorwaarden opvang van een kind

Je hebt recht op de crisis-overbruggingsuitkering wanneer je minstens zeven dagen niet kan werken omdat:

• je kind (jonger dan achttien jaar, met wie je samenwoont) niet naar het kinderdagverblijf of school kan omwille van een van de volgende coronamaatregelen:
  • Verplichte quarantaine. Opgelet: je hebt geen recht op de crisis-uitkering bij verplichte quarantaine na een reis naar een gebied die al code rood had voor het vertrek.
  • Verplichte sluiting van het kinderdagverblijf, de klas of de school.
  • Verplicht afstandsonderwijs.
• je zorgt voor een kind met een handicap (dat je ten laste hebt), dat door de coronamaatregelen niet bij de gewoonlijke opvang of zorgvoorziening terechtkan. Ook als de intramurale of extramurale dienstverlening of behandeling (georganiseerd of erkend door de Gemeenschappen) tijdelijk wordt onderbroken, kom je in aanmerking.

Je ontvangt een weekuitkering voor elke periode van zeven (al dan niet opeenvolgende) dagen volledige onderbreking in dezelfde maand. Als je je kind vijf opeenvolgende weekdagen moet opvangen, telt die week voor een periode van zeven dagen. In dat geval mag je dus de dagen van het weekend ervoor, erna of in de periode van de onderbreking, meetellen. De periode van zeven opeenvolgende dagen mag je spreiden over twee kalendermaanden.

Jouw aanvraag

• Voor onderbrekingen in de maanden april, mei en juni 2022 kan je je aanvraag indienen tot en met 31 december 2022.
• Voor onderbrekingen in de maanden juli, augustus en september 2022 kan je je aanvraag indienen tot en met 31 maart 2023.
• Voor onderbrekingen in de maanden oktober, november en december 2022 kan je je aanvraag indienen tot en met 30 juni 2023.

Let op: Het crisis-overbruggingsrecht voor de opvang van een kind kan je pas aanvragen nadat de maand waarin je opvang voorzag, is verstreken. Als je aanvraag dus betrekking heeft op de maand december 2022, kun je deze vanaf 1 januari 2023 indienen. Voor het crisis-overbruggingsrecht wegens quarantaine hoef je niet te wachten tot de volgende maand om je aanvraag in te dienen.  

Voor elke onderbrekingsperiode moet je een nieuwe aanvraag indienen. Op de vrijdag die volgt op de week van jouw aanvraag, informeren we je of je in aanmerking komt.

De vlotste manier om je aanvraag te doen, is via het klantenportaal My Liantis (rubriek ‘Mijn sociaal statuut’). Heb je nog geen toegang tot My Liantis? Registreer je dan op liantis.be/myliantis met behulp van je eID of de itsme-app. Lukt het niet? Dan kan je met je vragen steeds terecht op onze supportpagina.

Let op: Je bent verplicht om een bewijsstuk toe te voegen bij je aanvraag. Voeg je geen bewijsstuk toe? Dan kunnen we je aanvraag niet behandelen. Zorg er dus voor dat je de nodige bewijsstukken verzamelt vóór je je aanvraag indient via My Liantis!

• Bij quarantaine: ​​​een quarantaine-attest op eigen naam of op naam van een persoon die op hetzelfde adres is ingeschreven.
• Bij de opvang van een kind, naargelang de situatie:
  • een quarantaine-attest op naam van je kind.
  • een attest van het kinderdagverblijf of de school dat de sluiting van de instelling of de verplichting tot afstandsonderwijs bevestigt en de periode waarover het gaat.
  • een attest van de zorgvoorziening voor personen met een handicap dat de sluiting van de instelling of de tijdelijke onderbreking van de dienstverlening bevestigt en de periode waarover het gaat.

Jouw uitkering

We betalen telkens op vrijdag de uitkeringen die de week voordien werden aangevraagd. Je uitkering staat dan binnen de drie werkdagen op je rekening.

Let wel op: we kunnen je uitkering altijd pas na afloop van de desbetreffende maand betalen.

Het bedrag dat je ontvangt, hangt af van:

• het aantal dagen van onderbreking;
• tot welke bijdragecategorie je behoort.

Ben je sociale bijdragen verschuldigd in België en ben je in het kwartaal van de maand waarvoor je het crisis-overbruggingsrecht vraagt zelfstandige in hoofdberoep of meewerkende echtgenote (maxi-statuut)? Dan heb je recht op het volledig bedrag van de periodieke uitkering. Volgende zelfstandigen komen ook in aanmerking voor het volledig bedrag van de periodieke uitkering, wanneer ze op basis van het netto belastbaar beroepsinkomen van 2019 of op basis van het officiële inkomen van 2022 minstens de minimumbijdrage in hoofdberoep verschuldigd zijn (780,92 euro per kwartaal – overeenkomstig een inkomen van 14.658,44):

• zelfstandige in bijberoep;
• zelfstandigen aangesloten onder artikel 37 (“gelijkstelling met bijberoep”); 
• student-zelfstandige; 
• zelfstandigen die de wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt, maar hun rustpensioen niet opnemen.

Voor bovenstaande zelfstandigen zien de uitkeringen er als volgt uit:

Ben je in het kwartaal van de maand waarvoor je het crisis-overbruggingsrecht vraagt een bijdrage verschuldigd die berekend wordt op een netto belastbaar inkomen van minstens 7.329,22euro in 2019? Dan heb je recht op een halve uitkering (cijfers 2022). Je hebt ook recht wanneer je inkomen van 2019 lager is of wanneer je later gestart bent maar je definitieve inkomen van 2022 wel die drempel bereikt. Gepensioneerde zelfstandigen komen enkel in aanmerking voor de halve uitkering. De uitkeringen zien er dan als volgt uit:

Combinatie met een andere uitkering

Je kan het crisis-overbruggingsrecht wegens quarantaine of de opvang van een kind combineren met een vervangingsinkomen binnen dezelfde maand, maar tot een bepaald plafond.

De som van het crisis-overbruggingsrecht en het andere vervangingsinkomen mag namelijk niet hoger zijn dan het maximumbedrag van het crisis-overbruggingsrecht waarvoor je in aanmerking komt. Het bedrag van je crisisuitkering zal altijd worden verminderd, zodat de som van beide uitkeringen het plafond niet overstijgt.

Het is belangrijk dat je bij je aanvraag voor crisis-overbruggingsrecht meteen aangeeft of je nog een ander vervangingsinkomen ontvangt en ons het correcte bedrag ervan meegeeft. Zo kunnen we je meteen het juiste bedrag van het crisis-overbruggingsrecht betalen. Als achteraf blijkt dat je niet de juiste informatie hebt bezorgd, kan de betaalde uitkering teruggevorderd worden.

Combinatie met een andere beroepsactiviteit

Je komt enkel in aanmerking voor het crisis-overbruggingsrecht wegens quarantaine of opvang van je kind als je gedurende minstens zeven dagen je zelfstandige activiteiten volledig onderbreekt. Kan je van thuis uit verder werken of oefen je nog een andere zelfstandige activiteit uit in deze periode? Dan heb je geen recht op deze steun.

In principe kan je deze crisis-uitkering wel zonder beperkingen combineren met een beroepsactiviteit als werknemer of ambtenaar. Er is wel één aandachtspunt: ga je meer dan halftijds aan de slag gedurende een volledig kalenderkwartaal (bijvoorbeeld vanaf 1 januari t.e.m. 31 maart 2022)? Dan zal jouw aansluiting als zelfstandige wijzigen van hoofdberoep naar bijberoep en kan het zijn dat je geen recht meer hebt op het crisis-overbruggingsrecht, omdat jouw voorlopige bijdrage bijvoorbeeld niet hoog genoeg meer zijn.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met jouw persoonlijke klantenadviseur.