Duurzaamheid via je verloningsbeleid

Staat duurzaamheid centraal in de visie van jouw bedrijf? Dan is het een goed idee om die visie ook door te trekken naar je verloningsbeleid. Zo wordt dat meteen ook heel concreet verankerd voor al je medewerkers en kan je dat ook uitspelen als belangrijk onderdeel van je werkgeversimago. Hoe je dat precies doet, bepaal je natuurlijk zelf. Ga voor een klassieker zoals ecocheques, werk aan je mobiliteitsbeleid of combineer. Bekijk alle opties hieronder.

Ecocheques

Als werkgever kan je via ecocheques je medewerker een extralegaal voordeel bieden op zijn basisloon, en dat vrijgesteld van belastingen en sociale lasten. We vertellen je wat je moet weten over ecocheques.

Lees meer

Mobiliteitsbudget

Het mobiliteitsbudget kan je gebruiken om een duurzaam alternatief te voorzien voor een bedrijfswagen. Hoe je dat doet, vertellen we je hier.

Lees meer

Een duurzaam verlongingsbeleid

Zet de puntjes op de i bij je verloningsbeleid.

Contacteer ons