Medewerkers die een goede balans tussen werk en privé hebben, voelen zich gezonder, presteren beter en ervaren meer voldoening in hun werk. Logisch dus dat je daar als werkgever aan wil werken, want je kan het ook uitspelen op het vlak van employer branding. Hoe werk je daaraan? Met deze voordelen.
Een opname in het ziekenhuis kost handenvol geld. Met een hospitalisatieverzekering toon je als werkgever dat je inzit met de gezondheid van je medewerkers. Leer waarom zo’n verzekering interessant is voor beide partijen.
Met een aanvullende kinderbijslag kan je een extra voordeel toekennen aan werknemers met kinderen. Het is bovendien voordeliger dan een brutoloonsopslag. Interesse? Bekijk alle voorwaarden hier.
Als werkgever hebt je baat bij gezonde werknemers. Een vaccin zorgt voor een stevige buffer, minder verzuim en is ook fiscaal interessant. Lees hier meer.
Zet de puntjes op de i bij je verloningsbeleid.
Contacteer ons