Je onderneming in moeilijkheden

Heb je momenteel nog niet genoeg werk voor al je medewerkers? Dan kan je gebruikmaken van het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (indien je tot de zwaarst getroffen sectoren behoort) of van het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. Daarnaast kan je er bijvoorbeeld ook voor opteren om tijdelijk ploegenarbeid in te voeren in je onderneming.

Ook op de lange termijn bestaan er een aantal oplossingen om je arbeidskosten te drukken. Je kan bijvoorbeeld je arbeidsvoorwaarden aanpassen, samenwerken met zelfstandigen of tijdelijke werkkrachten inschakelen.

Het ontslag van een werknemer wil je uiteraard koste wat kost vermijden. Maar soms is er geen andere oplossing voorhanden. Hou er rekening mee dat het coronavirus geen geldige reden tot ontslag is en dat er heel wat komt kijken bij het beëindigen van een arbeidscontract.

Hoe ga je om met een mindere periode in je onderneming? Welke maatregelen kan je nemen om deze moeilijke tijd te overbruggen? In onze whitepaper geven we je een overzicht van alle mogelijke oplossingen.

Naast de federale corona-steunmaatregelen voor zelfstandigen, zijn er ook steunmaatregelen voorzien per gewest. Een aantal van die maatregelen zijn intussen beëindigd, een aantal nieuwe zagen het licht of werden verlengd. Op welke gewestelijke steun kan je intussen nog rekenen? We zetten alles op een rij.