My Liantis

Human resources & Payroll

Brugge, 18 aug 2022

Payrolladviseur met focus op uitzendarbeid

Ben je sterk in administratie en geprikkeld door payroll en sociale wetgeving met focus op uitzendarbeid? Solliciteer snel voor deze vacature in ons payroll team!

Je takenpakket

Ons payroll team zorgt voor een vlotte en efficiënte administratieve dienstverlening bij het inschakelen van tijdelijke medewerkers (uitzendcontracten). Vanuit ons centraal team van 8 collega’s in Brugge werken we voor klanten over heel België. Als payroll adviseur groei je stapsgewijs in expertise en verantwoordelijkheid. 

Jouw functie bestaat uit volgend takenpakket:

  • In eerste fase volg je de (aan)vragen van onze klanten op en sta je in voor het opmaken van de (dag- en week-) contracten en verlengingen. Hierbij kom je alle wettelijk verplichte formaliteiten na. Als je dit onder de knie hebt, verzorg je ook de correcte en tijdige loonberekening en -uitbetaling van uitzendkrachten.
  • Je hebt diverse administratieve taken: o.a. het versturen van maaltijdcheques, de opvolging van arbeidsongevallen en het accuraat beheer van mailbox en database, ...
  • Daarnaast sta je klanten vlot telefonisch te woord. Je geeft hen informatie, beantwoordt vragen of helpt hen verder bij een probleem of klacht.
  • Je werkt nauw samen met je collega’s en rapporteert aan de teamleader payroll.

Wie zoeken we?

  • Je hebt bij voorkeur een bachelor en een eerste ervaring in een administratief-commerciële functie;
  • Ervaring binnen de uitzendsector, een personeelsdienst of een sociaal secretariaat is een mooie troef;
  • Je hebt sterke interesse in of minimaal een basiskennis van sociale wetgeving;
  • Je bent stressbestendig, leergierig en bereid tot het volgen van bijkomende opleidingen;
  • Je hebt een professionele houding en legt vlot contacten met zowel interne collega's als klanten;
  • Je hebt oog voor detail en bent resultaatsgericht in aanpak;
  • Je bent een constructieve teamspeler met een proactieve en flexibele houding;
  • Je beschikt over een gezond verantwoordelijkheidsgevoel;

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

Over ons

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken. Voor meer informatie: liantis.be.

Wat wij je te bieden hebben

Bij Liantis maak jij het verschil. Werken bij Liantis, dat is kansen krijgen. Op een mooie loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Mensen zijn het kloppend hart van onze organisatie. We wakkeren passie aan en geven talent alle ruimte om open te bloeien. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging.

  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques €8/dag, ecocheques, netto onkostenvergoeding, jaarlijkse loonbonus.
  • Jouw persoonlijke bescherming staat centraal daarom voorziet Liantis een hospitalisatieverzekering, pensioenfonds en verzekering gewaarborgd inkomen.
  • Je stelt zelf jouw loonpakket samen op basis van je behoeften via ons uitgebreid cafetariaplan. Meer waar voor je geld.
  • Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je nog 6 dagen betaalde inhaalrust en 5 extralegale verlofdagen. De regionale feestdag kan je vrij opnemen.
  • Om jou te laten groeien en extra kennis te vergaren stellen we tal van e-learnings en georganiseerde opleidingen ter beschikking.
  • Belonen is meer dan verlonen. We hechten belang aan jouw werk-privébalans. We werken in een glijdend uurrooster met een totaal van 38 uur per week.
  • Je mag gebruik maken van onze “home-office” policy waardoor je 40% van thuis kan werken, wij voorzien voldoende middelen om efficiënt te kunnen werken.