Een groepsverzekering is een intelligente manier om je medewerkers een mooie extra aan te bieden boven op hun loon, zonder de loonkosten de hoogte in te jagen. Overweeg Liantis pensioen plus als je op een fiscaal vriendelijke manier een hoger pensioenbedrag voor je werknemers wil realiseren.
Het is voordelig om als werkgever een groepsverzekering in te voeren. Bovendien hoeft het niet enkel bij een appeltje voor de dorst te blijven. Kies bijvoorbeeld voor extra financiële bescherming bij medische kosten, arbeidsongeschiktheid en overlijden. Dankzij de voordelen van pensioen plus versterk je je sociale rol als werkgever en motiveer je je medewerkers.
Maak kennis met de drie formules van Liantis pensioen plus. Deze formules zijn ontworpen om aan te sluiten bij de verschillende functieprofielen en de daarbij horende looncategorieën in je onderneming.
Basis
|
Standaard
|
Premium
|
|
Jaarpremie = 1.020 euro (o.b.v. voltijdse tewerkstelling) |
Jaarpremie = 4% van de bruto jaarbezoldiging |
Jaarpremie = 5% van de bruto jaarbezoldiging |
|
30.000 euro overlijdensdekking |
Overlijdensdekking t.w.v. 1 x de bruto jaarbezoldiging (vrije keuze van de medewerker om 2 x de bruto jaarbezoldiging te voorzien) |
Overlijdensdekking t.w.v. 1 x de bruto jaarbezoldiging (vrije keuze van de medewerker om 2 x de bruto jaarbezoldiging te voorzien) |
|
Premievrijstelling |
Premievrijstelling Vervangingsinkomen tot maximaal 3.000 euro/jaar |
Premievrijstelling Vervangingsinkomen: 20% van de bruto jaarbezoldiging tot aan de vergoedingsgrens van het RIZIV en 80% boven dit plafond |
|
In de basisformule zijn geen medische formaliteiten vereist |
In de standaardformule zijn geen medische formaliteiten vereist |
In de premiumformule kunnen medische formaliteiten vereist zijn |
Een groepsverzekering is een waardig alternatief voor loonsverhoging. Je medewerkers houden er netto meer aan over dan een hoger brutoloon. Bovendien is de premie die je onderneming betaalt voor een groepsverzekering fiscaal aftrekbaar. De RSZ-bijdrage is ook aanzienlijk lager dan de lasten op lonen.
|
|
Als loon |
Basis |
Als loon |
Standaard |
Als loon |
Premium |
|
|
€ 1.000 |
€ 1.000 |
€ 2.500 |
€ 2.500 |
€ 5.000 |
€ 5.000 |
|
RSZ |
€ 280 |
€ 87,29 |
€ 700 |
€ 213,84 |
€ 1.400 |
€ 376,50 |
|
Taks |
€ 0 |
€ 44 |
€ 0 |
€ 110,04 |
€ 0 |
€ 219,96 |
|
Bruto loonkost werkgever |
€ 1.280 |
€ 1.131,29 |
€ 3.200 |
€ 2.823,88 |
€ 6.400 |
€ 5.596,46 |
Benieuwd welke Liantis pensioen plus-formule voordelig is voor jouw onderneming?
Aarzel niet om vrijblijvend contact op te nemen voor meer informatie of een offerte op maat.