Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Wil je als werkgever in de horeca ’s nachts of op zon- en feestdagen jonge medewerkers inschakelen? Dan zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. We zetten ze voor jou op een rijtje.
Nachtarbeid - arbeid tussen 20.00 uur ’s avonds en 6.00 uur ’s ochtends - en arbeid op zon- en feestdagen zijn in principe verboden. Maar in de horeca geldt daar een uitzondering op: meerderjarige studenten en werknemers mogen wel ’s nachts en op zon- en feestdagen werken.
Ook minderjarige studenten en werknemers mogen ’s nachts en op zon- en feestdagen werken, maar in beperkte mate. Je moet ook altijd de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten verwittigen.
Hulp nodig? Je kan een modeldocument om de Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten te verwittigen opvragen bij je klantenadviseur.
Vergeet niet dat ook minderjarige werknemers die ’s nachts of op zon- en feestdagen werken, recht hebben op de premies voor nachtarbeid en arbeid op zon- en feestdagen.
Zowel minderjarige als meerderjarige studenten kunnen de solidariteitsbijdrage genieten voor alle uren die zij als student werken in het derde kwartaal van dit jaar. Die uren worden niet aangerekend op het contingent van 475 uur.