Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Start slim met het Studentpack van Liantis en Accountable
Ready, set, go!
Laat je KBO-gegevens gratis checken
Download het overzicht met nuttige organisaties en contactgegevens op het vlak van mentaal welzijn.
Download het overzicht met de sociale rechten voor zelfstandigen.
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Een krappe arbeidsmarkt, wijzigende en complexe wetgeving, de opkomst van nieuwe technologieën… als hr-manager is het geen overbodige luxe om nu al de krijtlijnen uit te tekenen voor volgend jaar.
Swingen je personeelskosten de pan uit of ben je bang talentvolle medewerkers te verliezen? Download nu het hr-trendrapport!
Ontdek onze hr-app Lia en ga voor een personeelsbeleid dat altijd op wieltjes loopt
Ontdek onze app Lia en ga voor een hr-beleid dat altijd op wieltjes loopt
Ontdek onze hr-app Lia
We organiseren gratis sessies waarin hr- en welzijnsexperten actuele thema’s, tools en wetgeving toelichten aan de hand van concrete voorbeelden. Schrijf je snel in
Krijg objectieve inzichten aan de hand van overzichtelijke rapporten over absenteïsme in je organisatie, en koppel je data aan concrete maatregelen.
Liantis helpt je bij de aanpak van afwezigheden op het werk en re-integratie. Ontdek er alles over in onderstaand webinar.
Laat de KBO-gegevens van je klanten controleren
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
De temperatuur op de werkplek blijkt een veelvoorkomend twistpunt tussen collega’s. Voor 42,2% van de collega’s is het vaak te warm en voor 38,4% is het dan weer vaak te koud. Zo blijkt uit een bevraging van de erkende preventiedienst van Liantis bij 1.000 medewerkers. En dat levert de nodige discussies op.
“Er is geen éne temperatuur die voor alle collega’s goed zal zijn, jammer genoeg… Voor mensen die op bureau werken, raden we wel een temperatuur aan tussen de 20 en 24 graden”, zegt experte arbeidshygiëne Lucie Huyghebaert van Liantis.
Moet de verwarming nu aanstaan of net niet? Openen we de ramen of blijven ze beter dicht? Als het kouder wordt, zijn er discussies over de juiste temperatuur op de werkvloer. Want waar de ene het al snel te warm heeft, heeft de andere het dan weer te koud. Liefst 71,5% zegt dat ze het in de winter weleens te koud hebben op de werkvloer, 36,4% heeft het dan weer te warm.
Gemiddeld genomen geven 4 op de 10 werknemers aan het weleens te warm (42,2%) of te koud (38,4%) te hebben op het werk. Mannen hebben het daarbij vaker te warm – bijna de helft van hen (48,2%) geeft dit aan.
"Een derde van de collega’s zegt zicht moeilijker te kunnen concentreren op het werk omwille van de temperatuur." Lucie Huyghebaert Experte Liantis
"Een derde van de collega’s zegt zicht moeilijker te kunnen concentreren op het werk omwille van de temperatuur."
Experte Liantis
En dat wordt wel degelijk als hinderlijk ervaren, zelfs als het is om energie te besparen: 37,7% vindt niet dat energiebesparing een te warme of te koude werkplek verantwoordt. Een derde (33,3%) zegt zich moeilijker te kunnen concentreren op het werk omwille van de temperatuur en een kwart probeert daardoor zelfs de werkplek te vermijden door thuis of op andere locaties te werken wanneer mogelijk.
“Er bestaan modellen en wetenschappelijke formules die werkgevers hierbij kunnen ondersteunen, want comfort op kantoor is vaak maatwerk”, zegt experte Lucie Huyghebaert van Liantis. De concreet te nemen preventiemaatregelen met het oog op de bescherming van werknemers die in hoge of lage temperaturen moeten werken, moet je steeds in overleg met de bevoegde preventieadviseur nemen.
“Voor mensen die op bureau werken, raden we wel een temperatuur aan tussen de 20 en 24 graden” Lucie Huyghebaert experte Liantis
“Voor mensen die op bureau werken, raden we wel een temperatuur aan tussen de 20 en 24 graden”
experte Liantis
“Voor mensen die buiten aan de slag zijn, moeten werkgevers ook de nodige acties ondernemen nu het kouder wordt. Denk maar aan hulpmiddelen zoals aangepaste kledij, gratis warme dranken en voldoende pauzes in verwarmde lokalen.”
Opvallend: een derde van de medewerkers (32,6%) neemt zelf maatregelen op kantoor en brengt bijvoorbeeld een eigen mini-ventilator of een elektrisch mini-verwarmingstoestel mee, terwijl maar liefst 74,5% zegt dat ze hun werk-outfits aanpassen aan de temperatuur op de werkvloer. Zo doen ze bijvoorbeeld een extra trui of sjaal aan, of zorgen ze voor laagjes die ze makkelijk kunnen afdoen. “We zien dat heel wat medewerkers zeer inventief zijn om de koude en tocht zo goed mogelijk tegen te houden”, aldus Huyghebaert.
"Liefst 42% van de collega’s zegt dat temperatuur regelmatig een twistpunt is op de werkvloer” Lucie Huyghebaert experte Liantis
"Liefst 42% van de collega’s zegt dat temperatuur regelmatig een twistpunt is op de werkvloer”
Het is dan ook niet verwonderlijk dat dit weleens tot verhitte (of koele?) discussies met collega’s leidt: liefst 42% van de collega’s zegt dat temperatuur regelmatig een twistpunt is op de werkvloer. “We zien dat het probleem het meest voorkomt op open landschapsbureaus. Soms kan het dan helpen om bepaalde mensen op een andere locatie te zetten in het kantoor. Iemand die snel koud heeft, kan misschien beter dicht bij de verwarming zitten. Iemand die het vaak te warm heeft, zit het best bij een raam- of deuropening. Een andere oplossing is toch nog voldoende aparte werkruimtes voorzien waar je de temperatuur afzonderlijk kan regelen”, zegt Lucie Huyghebaert.
“Heb je het als collega echt te koud of net veel te warm? Dan kan je dit het best opnemen met je leidinggevende. Hij of zij kan dan samen met het team bekijken wat de best mogelijke oplossing is die voor iedereen werkt.”
Wat te doen bij hoge of lage temperaturen op de werkvloer?