Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Deze winter krijgen we mogelijk af te rekenen met een stroomtekort. De regering heeft een afschakelplan opgesteld om de tekorten te spreiden over het land. Maar wat als jouw onderneming getroffen wordt door een afkoppeling en je die dag geen klanten kan bedienen. Moet je je medewerkers dan betalen voor die werkdag?
Een stroomafsluiting geldt als een geval van overmacht en is een gegronde reden om arbeidsovereenkomsten te schorsen. Doet een stroomafsluiting zich voor in de loop van een werkdag – waardoor je medewerkers hun werkdag moeten onderbreken – dan moet je gewaarborgd dagloon uitbetalen voor deze ‘verloren uren’.
Raakt de stroom afgesloten voor het begin van de werkdag, zonder dat jij hiervan op de hoogte was? Dan kan je je beroepen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Dit kan je enkel voor het verlies van een volledige arbeidsdag én als je alle formaliteiten naleeft. Zo moet je de RVA hierover inlichten en je medewerkers de nodige documenten bezorgen.
Wanneer je als werkgever op de hoogte bent van een geplande stroomafsluiting, kan je een aantal maatregelen nemen om te vermijden dat je arbeidsovereenkomsten moet schorsen: