Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Op 1 januari 2019 heeft de Duitstalige Gemeenschap de AktiF en AktiF PLUS-subsidies ingevoerd. Deze maatregelen om extra tewerkstelling te creëren, vervangen de Activa en Activa-Start-plannen, de SINE-maatregel, de vermindering herstructurering en de startbaanovereenkomst.
Met deze subsidie bindt de Duitstalige Gemeenschap de strijd aan tegen de werkloosheid bij werkzoekenden die door hun profiel benadeeld worden op de arbeidsmarkt. Het gaat meer bepaald om jongeren, ouderen, langdurig werkzoekenden en werknemers die collectief ontslagen werden.
Geen kwalificatie (geen diploma secundair onderwijs/alternerende opleiding) of middelhoge kwalificatie (<diploma hoger onderwijs) + 6 maanden ingeschreven als niet-werkende werkzoekende
De subsidiëring duurt 2 jaar. De overheid berekent ze proportioneel bij een deeltijdse tewerkstelling of bij onvolledige prestaties. Als de persoon in kwestie een opleiding volgt bij een werkgever en die werkgever neemt hem of haar nadien in dienst, dan wordt het bedrag van de subsidie verhoogd.
Deze subsidie heeft hetzelfde doel als de andere steunmaatregel, maar richt zich tot een andere categorie werkzoekenden. Het gaat om personen die tegelijkertijd aan twee van de volgende voorwaarden voldoen:
Minstens 24 maanden ingeschreven als niet-werkende werkzoekende
Geen kwalificatie (geen diploma secundair onderwijs/alternerende opleiding)
Geen kennis van het Duits en het Frans (< niveau B1)
Deze subsidiëring duurt 3 jaar. De overheid berekent ze proportioneel bij een deeltijdse tewerkstelling of bij onvolledige prestaties. Deze subsidie wordt ook verhoogd als de werkzoekende aangenomen wordt na een opleiding.
Alle werkgevers hebben recht op deze subsidies, ongeacht de sector en de plaats van tewerkstelling (Duitstalige Gemeenschap, Waals Gewest, Brussel en zelfs Vlaanderen). Er is wel één voorwaarde: ze moeten een niet-werkende werkzoekende tewerkstellen die gedomicilieerd is in het Duitstalige deel van Wallonië en een AktiF (PLUS)-attest bezit. Als de werknemer waarvoor de werkgever steun geniet, verhuist naar een ander gewest in de periode waarin de subsidie wordt uitbetaald, verliest de werkgever de steun niet.
De werkgever stort het ‘normale’ maandloon op de rekening van de werknemer zonder aftrek van enige werkuitkering. Achteraf betaalt het MDG (het Ministerie van Werkgelegenheid van de Duitstalige Gemeenschap) de AktiF (PLUS)-subsidie. Om aanspraak te kunnen maken op deze subsidie, moet de werkgever alle bewijsstukken (prestatiestaten, enzovoort) van de betreffende maand binnen de twee weken na het einde van die maand aan het MDG bezorgen.
De werkzoekende moet een ‘Bescheinigung AktiF (PLUS)’-attest bezitten. Dat attest geeft zijn werkgever recht op de AktiF- of AktiF PLUS-subsidie.
Om dat attest te verkrijgen, moet de werkzoekende vanaf januari 2019 een aanvraag indienen via een online formulier op de website van het ADG (de Duitstalige tegenhanger van Forem, Actiris en VDAB). Het ADG moet de volledig ingevulde aanvraag uiterlijk de twintigste dag na de aanwerving ontvangen. Het attest heeft een geldigheidsduur van vier maanden.
De RSZ-verminderingen voor oudere werknemers (enkel in de privésector) en eerste aanwervingen blijven geldig en kan je als werkgever cumuleren met een AktiF (PLUS)-subsidie.
Relevante artikels
Personeelsbeleid 20 december 2018
Vlaanderen wil de werkzaamheidsgraad van 55-plussers, van laag- en middengeschoolde jongeren en van personen met een arbeidshandicap nog verhogen. Om die reden zal de regering enkele bestaande maatregelen versterken.