Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Op 12 oktober 2021 bereikte de regering een akkoord over de federale begroting. In dit akkoord staan ook heel wat nieuwe, sociaaleconomische maatregelen die een impact hebben op jou als werkgever. We wachten nog op de verdere uitwerking en de concrete timing, maar we vatten de belangrijkste nieuwigheden al voor je samen.
Een aanzienlijk deel van deze maatregelen is specifiek gericht op het invullen van knelpuntberoepen. Hoewel er nog heel wat zaken erg vaag zijn, doen er een aantal punten toch de oren spitsen. Zo zal de overheid:
Daarnaast springen ook nog volgende zaken in het oog:
Daarnaast gaat er ook heel wat aandacht naar de groeiende groep (langdurig) arbeidsongeschikten. Allereerst zet de overheid in op de responsabilisering van alle betrokken actoren:
Daarnaast denkt de overheid na over het invoeren van een specifieke vergoedingsregeling ‘degressieve tewerkstelling’ in het kader van de ziekteverzekering. Die zou moeten toelaten dat werknemers met een chronische aandoening deeltijds aan de slag blijven.
De overheid wil ook een rekentool ontwikkelen waardoor langdurig arbeidsongeschikten en gehandicapten kunnen nagaan wat de impact is op hun netto gezinsinkomen als ze opnieuw aan de slag gaan.
Bovendien komt er voor gedeeltelijke werkhervatting met akkoord van de adviserend arts van het ziekenfonds een uitzondering op de regel die stelt dat een werknemer minimum drie uur per prestatie en minimum 1/3de van een voltijdse betrekking moet werken.
Daarnaast komt het plan ‘Re-integratietraject (RIT) 2.0’ er. Belangrijk om te noteren is dat er bij dit plan gekozen wordt voor een positieve aanpak, waarbij het re-integratietraject losgekoppeld wordt van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht. Tegelijk komt er een afzonderlijke procedure ‘medische overmacht’, die echter pas kan starten na een arbeidsongeschiktheid van negen maanden.
En, last but not least, wordt de mogelijkheid voor werkgevers om een ziekte-attest te eisen bij een afwezigheid van maximum een werkdag geschrapt. Een werknemer zou per jaar maar maximum drie keer gebruik kunnen maken van deze maatregel. Vanaf de vierde keer kan de werkgever dus wel weer een ziekte-attest vragen. Kmo’s zouden toch nog altijd een ziekte-attest kunnen blijven eisen.
Voor de rest gaat het om een allegaartje van maatregelen. Zo zal de overheid:
De nieuwe maatregelen die voortkomen uit het begrotingsakkoord worden nog verder uitgewerkt. Liantis volgt dit natuurlijk voor je op. We brengen je op de hoogte zodra we over meer informatie beschikken.
Wil je meer weten over de impact van het akkoord op zelfstandige ondernemers? Lees dan het artikel ‘Begrotingsakkoord: wat is de impact op jou als zelfstandige?’
Relevante artikels
Sociaal statuut 28 oktober 2021
Op 12 oktober 2021 bereikte de regering een akkoord over de federale begroting. In het akkoord staan ook heel wat nieuwe maatregelen die een impact hebben op jou als zelfstandige ondernemer.