Betaald educatief verlof in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Het principe van het betaald educatief verlof in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is hetzelfde als in het Waals Gewest. Aspecten van het individueel en collectief arbeidsrecht zoals de planning van het betaald educatief verlof, het behoud van het recht op verloning (beperkt tot een maximumbedrag) en de bescherming tegen ontslag behoren immers tot de bevoegdheid van de federale overheid. Het Gewest is daarentegen bevoegd voor de soorten opleiding die recht geven op betaald educatief verlof, voor het aantal uren educatief verlof dat toegekend kan worden per type opleiding, voor het bedrag van de terugbetaling die toegekend wordt aan de werkgever, enz.

3 minuten leestijd 27 augustus 2024

Hervorming

Deze gewestelijke bevoegdheid leidde tot een hervorming van het betaald educatief verlof in Brussel die van toepassing is op het schooljaar 2023-2024.

  • In het bijzonder is het maximum aantal uren opleiding dat kan worden gevolgd verhoogd en werd een terugbetalingsbedrag per bedrijf per kalenderjaar vastgelegd.

  • Het forfaitaire terugbetalingsbedrag per uur BEV werd verhoogd tot 22,07 euro per effectief gevolgd lesuur, ongeacht het aan de werknemer betaalde loon en ongeacht de gevolgde opleiding in het kader van het BEV.

Terugbetalingsaanvraag

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest moet de werkgever de terugbetalingsaanvraag voor  de uren betaald educatief verlof, per schooljaar, indienen ten vroegste op 1 september en ten laatste op 31 december van het jaar dat volgt op het begrotingsjaar in de loop waarvan de schuldvorderingen ontstaan zijn. Concreet betekent dit dat, voor cursussen die tijdens het schooljaar 2023-2024 worden gevolgd, de terugbetalingsaanvraag moet worden ingediend tussen 1 september 2024 en 31 december 2024.

De terugbetalingsaanvraag moet worden ingediend via het MonBee-platform (online formulier): MonBEE - MijnBEW (mybee.brussels) voor werknemers tewerkgesteld in een vestigingseenheid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest

Nieuwe verplichte gegevens

Besteed de nodige aandacht aan de te verstrekken informatie en documenten. Verschillende velden van het individuele blad per werknemer zijn aangepast en nieuwe verplichte gegevens moeten worden verstrekt voor statistische doeleinden (studieniveau en wijze van organisatie van de opleiding). 

Het bedrijf moet ook de verzoeken tot verhoging van BEV-uren vermelden en er zijn ook enkele wijzigingen in de verklaringen op eer die bij de terugbetalingsaanvraag moeten worden gevoegd.

De aanvraag tot terugbetaling van educatief verlof kan ook worden gedaan door Liantis payroll services. 

Meer info: Terugbetaling aan werkgevers | Brussel Economie en Werkgelegenheid (economie-werk.brussels)