Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Bedrijven moeten via een systeem registreren hoelang hun werknemers precies werken. Dat staat in een arrest van het Europees Hof van Justitie. Het is nu aan de afzonderlijke lidstaten om deze nieuwe verplichting concreet om te zetten in wetgeving. Voor Belgische bedrijven verandert er echter weinig.
De zaak rond het registeren van de werktijd, startte bij een Spaanse vakbond. Die protesteerde omdat werknemers van de Spaanse afdeling van Deutsche Bank niet of moeilijk konden bewijzen dat ze overuren presteerden. De zaak kwam bij het Hof van Justitie terecht die de Spaanse vakbond volgde in haar redenering.
Het arrest van het Hof stelt duidelijk dat EU-landen werkgevers moeten verplichten om elke dag de arbeidstijd te registreren. Dat kan via een prikklok, maar evengoed via digitale systemen.
Het is nu verder aan de lidstaten om actie te ondernemen en het arrest om te zetten in nationale wetgeving. Ze kunnen zelf de concrete modaliteiten bepalen.
In ons land is het al verplicht om in het arbeidsreglement afspraken te maken over hoe de arbeidstijd gemeten wordt. Dit arrest zal voorlopig dus geen echte ingrijpende gevolgen hebben. Het is wel een motivatie om de verplichtingen die al bestaan strikter op te volgen.
Relevante artikels
Personeelsbeleid 29 mei 2019
Werknemers die een aanvraag tot ouderschapsverlof indienen vanaf 1 juni 2019, kunnen dat verlof opnemen in een halve dag per week. Lees meer.
Personeelsbeleid 27 februari 2024
Ondernemingen kunnen hun medewerkers in het kader van een aantrekkelijk verloningsbeleid de kans geven om in te tekenen op goedkope of renteloze leningen. Op het voordeel dat hieruit voortvloeit, zijn wel socialezekerheidsbijdragen en belastingen verschuldigd. We geven wat meer uitleg.
Personeelsbeleid 27 mei 2019
Vanaf 1 januari 2022 kunnen werknemers tot één derde van hun opzegvergoeding omzetten in een opleidingsbudget. Lees hier meer.