My Liantis

Verloning personeel 09 januari 2019

Felle sneeuw Oostenrijk: wat als je werknemer niet op het werk raakt?

Werknemers die de afgelopen dagen in Oostenrijk verbleven, kregen te maken met felle sneeuwstormen. Mogelijk raken ze hierdoor niet op tijd op het werk. Hebben deze werknemers recht op loon voor deze dag(en)?

Wanneer wel recht op de betaling van het loon?

Een werknemer heeft alleen recht op de betaling van het loon voor niet-gepresteerde uren (gewaarborgd dagloon) als:

  • hij geschikt is om te werken;
  • zich normaal naar het werk begeeft, maar;
  • hij door een oorzaak onafhankelijk van zijn wil niet (of te laat) op het werk geraakt.

Het niet (of te laat) aankomen op het werk moet dus te wijten zijn aan een oorzaak die niet te voorzien was en die de werknemer overkomt op weg naar het werk. De werknemer die al vóór zijn vertrek naar het werk weet dat hij niet daar kan geraken, heeft in principe geen recht op gewaarborgd dagloon.

De sneeuwval?

De werkgever moet geen gewaarborgd dagloon betalen voor werknemers die niet op het werk verschijnen door de felle sneeuwval in Oostenrijk. Dat komt omdat de reden waardoor de medewerker niet op tijd op het werk zou raken, al op voorhand bekend was. Dit is dus geen oorzaak die zich voordeed op de weg naar het werk.