Geen herwaardering bedrijfstoeslag en lagere werkgeversbijdragen bij SWT

Vroeger konden medewerkers die op een bepaalde leeftijd ontslagen werden met brugpensioen. Die naam werd vervangen door het ‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag’, het SWT.

2 minuten leestijd 14 januari 2025

Binnen het SWT hebben oudere ontslagen medewerkers recht op:  

  • een vaste werkloosheidsuitkering;  
  • een aanvullende vergoeding van hun laatste werkgever.  

Er bestaan verschillende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag, met telkens andere leeftijds- en loopbaanvoorwaarden. 

De bedrijfstoeslag wordt bepaald vanaf het SWT ingaat. Nadien wijzigt dat bedrag enkel nog bij een indexering of een herwaardering door de Nationale Arbeidsraad. 

 

Indexering bedrijfstoeslag 

Wanneer er een indexering van de sociale uitkeringen is, zoals bijvoorbeeld de werkloosheidsvergoeding, dan volgt er ook een aanpassing van de bedrijfstoeslag. De laatste indexering gebeurde in mei 2024. 

 

Herwaardering bedrijfstoeslag 

Om de groei van de lonen te volgen, kan de Nationale Arbeidsraad (NAR) ook een herwaardering van de bedrijfstoeslag doorvoeren. Die herwaardering gebeurt meestal bij het begin van het kalenderjaar. Voor 2025 heeft de NAR beslist om geen herwaarderingscoëfficiënt toe te passen. 

 

Tijdelijke verhoging werkgeversbijdragen bedrijfstoeslag 

In 2023 en 2024 werd de werkgeversbijdrage op de bedrijfstoeslag tijdelijk verhoogd voor ondernemingen in de profitsector. Dit moest werkgevers ontmoedigen om gebruik te maken van het SWT. 

De werkgeversbijdrage op de bedrijfstoeslag werd verhoogd: 

  • met coëfficiënt 1,047 in 2023; 
  • met coëfficiënt 1,094 in 2024. 

Vanaf 2025 is er geen verhoging meer. Dan gelden opnieuw de percentages van 2022.