Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Wanneer je werknemer een minderjarig kind opvangt in het kader van langdurige pleegzorg, kan hij of zij daar pleegouderverlof voor krijgen. Dit verlof wordt gelijkgesteld met gewerkte dagen en telt dus mee bij de berekening van het aantal vakantiedagen en het vakantiegeld waar je medewerker in 2020 recht op heeft.
Sinds 1 januari 2019 kan je werknemer 6 weken pleegouderverlof opnemen, wanneer hij of zij een minderjarig kind opvangt in het gezin bij langdurige pleegzorg. Daarnaast is er een geleidelijke verlenging van de duur volgens onderstaand schema:
Als het pleeggezin bestaat uit twee personen die beiden aangesteld zijn als pleegouders van het kind, worden de bijkomende weken (bovenop de 6 basisweken per ouder) onderling tussen hen verdeeld. Zo kan beide ouders elk momenteel 6 weken en een half pleegouderverlof opnemen.
Tijdens het pleegouderverlof betaal je je werknemer tijdens de eerste 3 dagen van het verlof zijn normaal loon. Voor de volgende dagen ontvangt hij een uitkering van het ziekenfonds.
Een nieuw koninklijk besluit stelt nu dat het pleegouderverlof gelijkgesteld wordt voor het vakantierecht en het vakantiegeld. Dat komt er dus op neer dat het pleegouderverlof dat je medewerker opnam in 2019, meetelt als gewerkte dagen bij de berekening van zijn vakantiedagen en vakantiegeld in 2020. Bovendien geldt dit zowel voor arbeiders als voor bedienden.
Relevante artikels
Personeelsbeleid 02 oktober 2018
Vanaf 1 januari 2019 heeft iedere adoptieouder recht op minimum 6 weken adoptieverlof, ongeacht de leeftijd van het kind.
Personeelsbeleid 14 januari 2019
De definitie van een ‘kind met een beperking’, die bestond in het kader van het adoptieverlof en ouderschapsverlof, is uitgebreid. Ontdek hier wat die aanpassing inhoudt.
Personeelsbeleid 29 mei 2019
Werknemers die een aanvraag tot ouderschapsverlof indienen vanaf 1 juni 2019, kunnen dat verlof opnemen in een halve dag per week. Lees meer.