Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
De tijdelijke regelgeving voor verenigingswerk liep op 31 december 2021 ten einde. Vanaf 1 januari 2022 wordt die tijdelijke regelgeving vervangen door het stelsel van artikel 17 uit het RSZ-besluit van 28 november 1969. Dit besluit wordt bovendien ook uitgebreid voor de sport- en socioculturele sector.
Het nieuwe artikel 17, waarin de regelgeving rond verenigingswerk is opgenomen, geldt voor zowel de socioculturele sector als voor de sportsector. Waar de regelgeving vroeger maximaal 25 dagen toeliet, wordt dit plafond vandaag uitgedrukt in uren, afhankelijk van de sector waarin je actief bent. Het maximale plafond van 25 dagen blijft wel gelden voor mensen die voor de VRT, de RTBF of de BRF werken. Het is bovendien mogelijk om activiteiten uit beide sectoren te combineren. In dat geval mag je maximaal 450 uren per jaar presteren voor het geheel van alle activiteiten. Een overzicht:
Ook voor studenten is het mogelijk om activiteiten onder het stelsel van artikel 17 uit te voeren, al gelden er wel enkele afwijkende spelregels. We lijsten ze even op:
Voor het uitoefenen van activiteiten op grond van artikel 17 is het verplicht om een arbeidsovereenkomst af te sluiten en de arbeidswetgeving te respecteren. Wil je weten welke activiteiten onder artikel 17 vallen? Neem dan zeker een kijkje op de website van de RSZ.
Voor tewerkstellingen op grond van artikel 17 gelden ook afwijkende opzeggingstermijnen. Een overzicht:
Bij het vergoeden van de prestaties die onder artikel 17 vallen, dien je het sectorale minimumloon te respecteren. De inkomsten zijn vrij van RSZ. Houd wel rekening met een inkomstenbelasting van 10% die na afloop van het jaar, op het moment van de fiscale afrekening, wordt verrekend.
Er is geen recht op gewaarborgd loon in geval van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een andere ziekte dan een beroepsziekte of een ander ongeval dan een arbeidsongeval of een ongeval op weg van en naar het werk.
Tot slot moeten er ook geen toeslagen worden betaald voor avond-, nacht- of zondagswerk.
Opgelet, gedurende de twaalf maanden voor de start van de activiteiten mag je geen arbeidsovereenkomst, een statutaire aanstelling of een aannemingsovereenkomst hebben gehad bij dezelfde vereniging. Het is bovendien niet de bedoeling dat reguliere arbeidsovereenkomsten worden omgezet, of functies vervangen worden, door een tewerkstelling op grond van artikel 17.
Dit verbod geldt niet voor gepensioneerden of studenten. Het verbod geldt ook niet voor personen die in 2021 met een aannemingsovereenkomst activiteiten verricht hebben als:
Voor medewerkers tewerkgesteld onder artikel 17 ben je verplicht om een arbeidsongevallenverzekering af te sluiten. Bovendien ben je ook verplicht je aan te sluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Benieuwd naar het aanbod van Liantis? Neem dan zeker contact op met je vertrouwde klantenadviseur. Hij/zij helpt je met plezier verder en maakt je wegwijs in ons uitgebreide aanbod.