Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
In ons artikel van 14 mei 2018 gaven wij je al de nieuwe registratiewijze van camera’s mee. Viel je toen onder de overgangsbepaling, dan had je tot 25 mei 2020 de tijd om jouw camera’s te registreren. Nu deze datum nadert, willen wij jou aan deze verplichting herinneren.
Door de wijziging van de zogenaamde 'camerawet', ben je sinds 25 mei 2018 verplicht om nieuw geïnstalleerde camera’s uiterlijk op de dag vóór ingebruikname aan te geven bij de politie. Dat kan gratis via een e-loket op aangiftecamera.be. Meer informatie over de exacte procedure vind je terug op besafe.be.
Niet alle bewakingscamera’s vallen onder de camerawet. In een notendop gaat het erover dat enkel ondernemingen waar naast medewerkers ook andere personen (zoals klanten, leveranciers …) aanwezig kunnen zijn, onder de camerawet vallen en dus niet enkel onder cao 68.
Had je dergelijke camera’s geïnstalleerd vóór 25 mei 2018 en aangegeven via het e-loket van de Privacycommissie, dan kreeg je extra tijd tot 25 mei 2020 om die camera’s ook via de nieuwe registratiewijze aan te geven.
Nu de deadline van 25 mei 2020 nadert, raden wij je aan om na te kijken of je alle camera’s correct hebt geregistreerd.
Wie vragen heeft met betrekking tot de aangifte van bewakingscamera’s, kan altijd een mail sturen naar camerawet@ibz.fgov.be.
Relevante artikels
Personeelsbeleid 14 mei 2018
In heel wat ondernemingen hangen bewakingscamera’s om de veiligheid te verhogen.
Welzijn op het werk 28 januari 2019
Dankzij de gloednieuwe online catalogus van Liantis preventie en welzijn stel je als budgettair klant nu zelf in enkele muisklikken een preventiemix op maat samen.
Personeelsbeleid 03 november 2023
Het einde van het jaar is in zicht, dus de kans is groot dat een van je medewerkers vraagt: “Mag ik mijn verlof overdragen naar volgend jaar?”. Het antwoord? Bij wettelijk verlof kan dat voorlopig nog niet.