Werknemers die vader of meeouder worden, hebben vanaf 1 januari 2021 recht op vijftien dagen geboorteverlof. Vanaf 1 januari 2023 kunnen ze rekenen op twintig dagen. Momenteel telt het geboorteverlof maar tien dagen.
Werknemers moeten het geboorteverlof opnemen binnen de vier maanden vanaf de dag van de bevalling.
De verlenging brengt geen extra loonkosten met zich mee voor werkgevers. Je bent enkel verplicht om de eerste drie dagen van het geboorteverlof te betalen. Voor de overige dagen ontvangt de werknemer een vergoeding van de mutualiteit.
Relevante artikels
Sociaal statuut
25 november 2020
Personeelsbeleid
02 oktober 2018
Personeelsbeleid
29 mei 2019