Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
De laatste jaren nam de werkzaamheidsgraad van oudere medewerkers sterk toe. Daarom besliste de Vlaamse overheid vorig jaar om de leeftijdsgrenzen in 2022, 2023 en 2024 op te trekken voor de doelgroepvermindering die werkgevers mogen toepassen wanneer ze oudere werknemers tewerkstellen.
De Vlaamse overheid zal vanaf 2025 een bijkomende sprong in de leeftijdsgrenzen maken.
Werkgevers die oudere medewerkers tewerkstellen of aanwerven, kunnen rekenen op een extra lastenverlaging.
Er wordt een onderscheid gemaakt tussen:
De bedragen van de lastenverlaging van de eerste categorie liggen hoger dan die voor de tweede categorie. Voor de eerste categorie wijzigt er niets. Hieronder vind je meer informatie over de wijzigingen voor de tweede categorie.
De leeftijdsgrens om te genieten van het voordeel voor de zittende oudere werknemer (600 euro per kwartaal) wordt geleidelijk opgetrokken:
Ook de leeftijdsgrens om te kunnen genieten van het recht op het hogere voordeel (1.500 euro per kwartaal), wordt geleidelijk opgetrokken:
Er worden ook overgangsmaatregelen voorzien.
Schematisch ziet dat er zo uit:
De overheid voorziet twee overgangsmaatregelen voor de invoering van de nieuwe regels:
De overheid voorziet opnieuw twee overgangsmaatregelen :
Relevante artikels
Verloning personeel 06 januari 2022
Vanaf dit jaar wordt deze doelgroepvermindering voor een eerste medewerker beperkt tot 4.000 euro per kwartaal.
Welzijn op het werk 06 januari 2022
Sinds 1 januari 2022 zijn er belangrijke nieuwe regels rond de technische bedrijfseenheid (TBE).