My Liantis

Personeelsbeleid 15 oktober 2018

Individuele beroepsopleidingen (IBO): voorwaarden aangepast

Vind je als werkgever niet meteen de geschikte kandidaat voor een vacature? Via een Individuele Beroepsopleiding in de Onderneming (IBO) vorm je zelf de ideale werknemer voor jouw organisatie. Recent gebeurde er een aanpassing aan de voorwaarden voor die IBO.

Welke kandidaten komen in aanmerking?

Een kandidaat moet aan drie voorwaarden beantwoorden om in aanmerking te komen voor een IBO:

  • Hij is ingeschreven als werkzoekende bij de VDAB.
  • Hij heeft zijn vorige job niet opgezegd om met een IBO te starten.
  • Hij heeft nog niet eerder in jouw bedrijf gewerkt.

Maar voor die laatste voorwaarde gelden er ook twee uitzonderingen. Zo mag de kandidaat wel als jobstudent in je bedrijf gewerkt hebben. Belangrijk is wel dat hij tijdens de IBO nog competenties moet aanleren of bijschaven.

Een andere uitzondering is dat de kandidaat wel een korte periode bij jou gewerkt mag hebben als uitzendkracht: 20 werkdagen in een 5-dagenstelsel of 24 werkdagen in een 6-dagenstelsel. Dit is veranderd ten opzichte van vroeger. Toen mocht de uitzendkracht amper 10 werkdagen gewerkt hebben in een 5-dagenstelsel of 12 dagen in een 6-dagenstelsel.  

IBO in dienst nemen

Een medewerker via IBO in dienst nemen? Liantis ondersteunt je graag! Neem contact op met ons voor meer info.

 

Een medewerker via IBO in dienst nemen? Liantis ondersteunt je graag!

Lees meer

Lees ook ...