Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Na lang onderhandelen hebben vakbonden en werkgevers dinsdagochtend 26 februari 2019 een ontwerp van het loonakkoord bereikt. Dit interprofessioneel akkoord legt onder meer de maximale stijging van de lonen vast. Enige kanttekening: het akkoord is nog helemaal niet definitief. De vakbonden en werkgeversorganisaties moeten het nu voorleggen aan hun achterban.
Na een eerdere, nationale staking door de vakbonden ging de Groep van Tien – met vertegenwoordigers van werkgevers en vakbonden – maandag 25 februari opnieuw rond de tafel zitten om het interprofessioneel akkoord (IPA) te bespreken. De onderhandelingen duurden liefst 20 uur, maar uiteindelijk kwamen de verschillende partijen tot een consensus.
Hieronder de belangrijkste maatregelen uit dit voorakkoord:
De vakbonden en werkgeversorganisaties zullen het ontwerp nu voorleggen aan hun achterban. Normaal gezien zou er binnen een maand meer duidelijkheid moeten zijn of dit ontwerp ook effectief omgezet kan worden in een definitief akkoord.
Relevante artikels
Verloning personeel 10 januari 2019
Naar jaarlijkse gewoonte past de wetgever de bedragen die niet voor beslag of overdracht gelden aan, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.
Verloning personeel 06 maart 2017
Moet u als werkgever nog gewaarborgd loon uitbetalen aan een medewerker die, na een periode van arbeidsongeschiktheid, het werk hervat en opnieuw arbeidsongeschikt uitvalt?
Verloning personeel 27 juni 2023
Sportbeoefenaars kennen op arbeidsrechtelijk gebied een speciale regeling. Die regeling is afhankelijk van een loongrens.