Loonnorm 2021-2022

Het is definitief: de lonen mogen in de periode 2021-2022 maximaal 0,4% stijgen. Nadat de federale regering deze loonnorm al had bekrachtigd in de Ministerraad van 15 juni 2021, verscheen het koninklijk besluit van 30 juli 2021 in het Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2021. Zo wordt het percentage dat de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven in zijn rapport naar voren had geschoven, meteen ook bevestigd.

De automatische indexaties die een gevolg zijn van sectorale cao’s, blijven naast de loonnorm bestaan.

2 minuten leestijd Personeelsbeleid 26 augustus 2021

Uitsluitingen van de loonnorm

Een aantal zaken worden door de regering bewust buiten de berekening van het loonnormpercentage gehouden. Deze wet verscheen ondertussen ook in het Belgisch Staatsblad van 29 juli 2021. 

Deze uitzonderingen staan in het wetsontwerp:

  • de coronapremie;
  • het ‘vaccinatieverlof’ of de tijd die werknemers nodig hebben om zich te laten vaccineren;
  • alle andere COVID-19-gerelateerde tijdelijke en uitzonderlijke maatregelen, die een loonkostenverhogend element bevatten en waarover vóór 12 april 2021 een akkoord werd gesloten. Bijvoorbeeld:
    • eenmalige premies ter compensatie van de verhoogde arbeidsrisico’s of werkdruk (bijvoorbeeld in de grote distributieketens);
    • supplementen uitbetaald door de werkgever aan werknemers voor de dagen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (corona);
    • gelijkstellingen van dagen tijdelijke werkloosheid voor de berekening van bepaalde voordelen, zoals eindejaarspremies.

De maatregelen die verbonden zijn met het verplicht telewerk zijn niet als loonkosten aan te merken en zijn dus niet in deze lijst opgenomen.

Deze uitzonderingen waren al in de wet opgenomen en blijven ook voor de nieuwe loonnorm behouden:

  • winstdeelnames;
  • verhoging van de loonmassa bij toename van het aantal personeelsleden;
  • de innovatiepremie (verlengd in de ‘afsprakennota’ voor 2021-2022);
  • de consumptiecheque;
  • het niet-recurrente resultaatsgebonden voordeel (‘de loonbonus’);
  • de winstpremie.

Relevante artikels

Lees zeker ook ...