Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
In de land- en tuinbouw worden frequent gelegenheidsmedewerkers uit binnen- en buitenland ingeschakeld om seizoenspieken op te vangen. Maar door de coronacrisis zijn er minder werknemers beschikbaar. Daarom voorziet de regering nog tot 31 december 2020 maatregelen. Mogelijk worden die zelfs verlengd tot eind 2021.
Het statuut van gelegenheidswerknemer kan worden toegekend voor een beperkt aantal dagen per kalenderjaar:
In de fruitteelt wordt het toegelaten aantal dagen opgetrokken van 65 naar 100 dagen en dat voor 33% van het aantal gelegenheidswerknemers dat de werkgever in 2020 heeft aangegeven. Er gelden wel enkele voorwaarden. Zo moet de werkgever voor het jaar 2021 een bepaald tewerkstellingsvolume aantonen en zal hij een schriftelijke aanvraag met een verklaring moeten richten aan de voorzitter van het paritair comité en aan het Waarborg en Sociaal Fonds. De verhoging van het aantal arbeidsdagen geldt niet voor uitzendkrachten.
Het aantal dagen gelegenheidsarbeid mag verdubbelen:
Je kan maar als gelegenheidswerknemer aan de slag als je in de loop van de 180 voorafgaande dagen niet in dezelfde onderneming hebt gewerkt in een andere hoedanigheid dan die van gelegenheidswerknemer. De 180-dagenregel wordt normaal gezien beoordeeld over de volledige land- en tuinbouwsector, maar wordt nu beperkt tot het niveau van de onderneming.
Ook met een contract voor bepaalde duur of een bepaald werk van maximaal zes opeenvolgende kalenderweken wordt geen rekening meer gehouden.
De 180-dagenregel is niet van toepassing op werknemers die de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebben en die als gelegenheidswerknemer in hun vroegere onderneming willen werken.