Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Sinds 2015 moet een werkloze met bedrijfstoeslag (SWT’er) beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Oorspronkelijk ging het net zoals bij een gewone werkloze om volledige beschikbaarheid. Na hevige protesten werd dit afgezwakt tot een ‘aangepaste beschikbaarheid’ en kregen bepaalde categorieën van SWT’ers een vrijstelling. Een nieuw KB breidt die vrijstelling nu verder uit. Voortaan kunnen ook werknemers die SWT-gerechtigd zijn op basis van het zogenaamde vastklikprincipe genieten van een vrijstelling. Deze maatregel zorgt ervoor dat werknemers die op 31 december 2014 recht hadden op SWT maar besloten langer aan het werk te blijven, toch vrijgesteld blijven van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt.
Een SWT’er dient zich aangepast beschikbaar te houden voor de arbeidsmarkt. Dit betekent dat hij als werkzoekende moet ingeschreven zijn en blijven. Hij moet ook meewerken aan een aangepaste begeleiding, via een individueel actieplan. Deze aangepaste beschikbaarheid geldt tot de leeftijd van 65 jaar.
Op deze regel gelden een aantal uitzonderingen. Wie zich kan beroepen op één van de uitzonderingen, is volledig vrijgesteld van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt.
Een eerste categorie van uitzonderingen zijn de SWT’ers die:
Deze SWT’ers zijn zonder bijkomende voorwaarden vrijgesteld van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt.
Een tweede categorie van SWT’ers kan onder bepaalde voorwaarden een vrijstelling van de beschikbaarheid bekomen. Die voorwaarden variëren volgens het specifieke stelsel met bedrijfstoeslag:
a) SWT vanaf 60 jaar – algemeen stelsel op basis van vastklikprincipe:
b) SWT vanaf 62 jaar – algemeen stelsel:
c) SWT vanaf 58 jaar – zwaar beroep, nachtarbeid, medisch attest bouwsector en lange loopbaan (56 jaar in 2015):
d) SWT vanaf 58 jaar – medisch: deze SWT’ers kunnen een vrijstelling van de beschikbaarheid vragen zonder bijkomende voorwaarden.
Er gelden bijzondere regels voor ondernemingen in moeilijkheden / herstructurering.