Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Het Grondwettelijk Hof vernietigde begin 2020 de regeling rond de mobiliteitsvergoeding (ook gekend als de cash-for-car-regeling). Het is dus niet langer mogelijk om dit te gebruiken.
La Cour constitutionnelle a annulé le régime de l’allocation de mobilité (cash for car) au début de 2020. Il n’est donc plus possible de l'utiliser.
Sinds 2018 kan een werknemer zijn bedrijfswagen inleveren voor een mobiliteitsvergoeding, de zogenaamde cash-for-car-regeling. Om ervoor te zorgen dat je medewerker hier ook van kan genieten na het einde van de arbeidsovereenkomst - bij een nieuwe werkgever - moet je vanaf 6 januari 2019 zelf ook een document afleveren als werkgever: het bedrijfswagenattest.
Om een beroep te kunnen doen op de maatregel, moet de werknemer aan de voorwaarden voor de mobiliteitsvergoeding voldoen. Zo moet hij gedurende enkele maanden effectief over een bedrijfswagen beschikken.
Wanneer een werknemer verandert van werkgever mag hij zijn aantal maanden verder aanvullen bij zijn nieuwe werkgever. Wie al gebruik maakte van een mobiliteitsvergoeding bij zijn voormalige werkgever, kan dit eveneens op zijn nieuwe job verder zetten.
Opdat de werknemer het nodige bewijs zou kunnen leveren aan de nieuwe werkgever, moet je hem als werkgever een bedrijfswagenattest geven bij het einde van de arbeidsovereenkomst. Aan de hand van dit attest kan de nieuwe werkgever oordelen of er recht is op de mobiliteitsvergoeding en hoe hoog dat bedrag moet zijn.
Het document moet een aantal zaken bevatten waarmee de nieuwe werkgever de mobiliteitsvergoeding kan berekenen. In de eerste plaats gaat het om de gegevens van de bedrijfswagen die voor de bepaling van de mobiliteitsvergoeding in aanmerking komt of kwam:
Kende je al een mobiliteitsvergoeding toe aan de werknemer, dan zijn de volgende gegevens noodzakelijk:
Had of heeft de werknemer meerdere bedrijfswagens ter beschikking, dan vermeld je de gegevens van de wagen waarop de mobiliteitsvergoeding berekend werd of berekend moet worden.
Relevante artikels
Verloning personeel 21 september 2018
Als gevolg van een foute publicatie in het Belgisch Staatsblad heerst voorlopig onzekerheid over de toepasbaarheid van een vrijstelling van BV voor werken in onroerende staat.