Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Na bijna twee jaar onderhandelen, sloten de sociale partners van de socialprofitsectoren en de Vlaamse regering het vijfde Vlaamse interprofessioneel akkoord (VIA 5) af. In dit akkoord werden onder meer afspraken gemaakt rond koopkrachtverhoging en jobcreatie. De maatregelen gelden voor een termijn van 3 jaar (2018-2020). De komende maanden zal het globaal kader met de vooropgestelde maatregelen verder uitgewerkt worden in concrete sectorale cao’s.
Het VIA 5-akkoord is van toepassing op de Vlaamse socialprofitsectoren:
Hieronder vindt u een bondig overzicht van de maatregelen uit het akkoord. Deze maatregelen zullen uitgevoerd worden tijdens de duurtijd van het VIA 5 (van 1 januari 2018 tot 31 december 2020) aan de hand van de sectorale cao’s die de sociale partners zullen sluiten.
De Vlaamse regering maakt budgetten vrij om een substantiële stap te zetten in de versterking en vrijwaring van de tweede pensioenpijler. Daarnaast verhoogt ze ook de eindejaarspremie. De meeste sectoren zullen vanaf 2020 een volledige dertiende maand toekennen.
In sommige sectoren zijn, afhankelijk van de vrijgemaakte budgetten, ook nog andere koopkrachtverhogingen voorzien. Het toekennen van ecocheques, hogere verplaatsingsvergoedingen zijn hier enkele voorbeelden van. In de geregionaliseerde sectoren uit PC 330 zal, net zoals in de federale gezondheidszorg, een nieuwe functieclassificatie ingevoerd worden. Deze nieuwe functieclassificatie treedt uiterlijk op 1 oktober 2019 in werking.
Een betere arbeidsorganisatie, stabielere arbeidsovereenkomsten, voorzienbare uurroosters en vakantieregelingen zijn enkele krijtlijnen die het VIA vastlegt om de kwaliteit van het werk te verbeteren. Hiermee probeert het VIA tegemoet te komen aan de stijgende vraag naar flexibiliteit en de nood aan een betere work-life balance.
De Vlaamse regering maakt ook budgetten vrij om te voorzien in een uitbreidingsbeleid. Een sterke investering in bijkomende tewerkstelling en het aantrekken van talenten zal voor een professionalisering en vernieuwing in de sectoren zorgen.