Nieuwe grenzen loonbeslag en loonoverdracht

Algemeen loonbeslag en loonoverdracht

Voor de uitvoering van loonbeslagen en loonoverdrachten gelden vanaf 1 januari 2019 volgende beroepsinkomensgrenzen:

Vervangingsinkomens

Ontvangt de werknemer echter uitsluitend vervangingsinkomens (bijvoorbeeld bij langdurige ziekte), dan past de wetgever de tussenliggende inkomstengrens voor beslag of overdracht van 30% niet toe. De wetgever stelt de geïndexeerde grenzen voor 2019 in dat geval als volgt vast:

Bedrag niet voor beslag of overdracht

Het bedrag dat niet voor beslag of overdracht vatbaar is, wordt vermeerderd met een geïndexeerd en afgerond bedrag van € 70 per kind ten laste van de persoon van wie het loon onderhevig is aan beslag of overdracht.

Ongeldig

Voor alle duidelijkheid herinneren we u eraan dat bovenstaande grenzen van gedeeltelijke onbeslagbaarheid niet gelden in de gevallen van:

• beslag of overdracht wegens onderhoudsschulden
• een loondelegatie
• een collectieve schuldenregeling

In deze situaties komt het volledige nettoloon van de werknemer in aanmerking voor de betaling van de schuldeiser.