Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Sinds 1 september 2019 gelden enkele nieuwe regels bij een overeenkomst alternerende opleiding. Bij zo’n overeenkomst kan een leerling een opleiding volgen en ondertussen praktijkervaring opdoen op de werkvloer.
De overeenkomst alternerende opleiding is een overeenkomst tussen een leerling, een school (of opleidingscentrum) en een erkende onderneming. Met zo’n overeenkomst kan de leerling naast zijn theoretische opleiding ook praktijkervaring opdoen op de werkvloer. Dit systeem geldt enkel in Vlaanderen.
Wanneer je in je onderneming een leerling laat meedraaien, maak je als werkgever bovendien kans op een doelgroepvermindering voor de medewerker die hem of haar begeleidt.
Om een leerling te kunnen opleiden met een OAO, moet je onderneming een erkenning krijgen. Deze erkenning krijg je pas als je aan enkele voorwaarden voldoet. Zo moet je een mentor aanduiden die de opleiding van de leerling op de werkplek begeleidt en opvolgt.
Deze mentor moet:
Sinds 1 september 2019 geldt ook een nieuwe vakantieregeling voor de leerlingen. Zo hebben de leerlingen in het OAO-systeem elke schoolvakantie (herfst-, kerst-, krokus-, paas- en zomervakantie) vrijaf. Dan mogen ze dus niet meedraaien op de werkvloer. Deze nieuwe regeling geldt altijd, ongeacht de plaats waar de leerling les volgt of wanneer de overeenkomst afgesloten werd (voor of na 1 september 2019).
Voor deze vastgelegde vakantiedagen krijgt de leerling geen vakantiegeld. Maar omdat hij of zij wel degelijk vakantierecht opbouwt – dat de leerling verplicht ook moet opnemen in de vakantieperiodes – zal hij of zij dus toch betaald worden op sommige dagen van de schoolvakanties.
Relevante artikels
Verloning personeel 27 juni 2023
Sportbeoefenaars kennen op arbeidsrechtelijk gebied een speciale regeling. Die regeling is afhankelijk van een loongrens.
Personeelsbeleid 17 september 2019
Ontdek hoe je je als ondernemer dankzij enkele handige tools van de overheid kan voorbereiden op de verschillende Brexit-scenario’s.
Welzijn op het werk 09 september 2019
Op 2 mei verstrengde de overheid de minimumeisen rond luchtkwaliteit in kantoren en werklokalen. De nieuwe praktijkrichtlijn houdt rekening met deze wetswijziging.