Omschakeling naar het winteruur: wat met nachtwerk?

Ploegenarbeid

De gevolgen van het winteruur op het loon van werknemers die in ploegen werken - en niet forfaitair per maand betaald worden -  liggen vast in de NAR-cao nr. 30:

• De werknemer die bij de omschakeling naar het zomeruur ook in de nachtploeg werkte, ontvangt nu het loon voor 8 werkuren, ook al presteert hij er eigenlijk 9. De werkgever betaalde aan deze werknemer tijdens de nacht van de omschakeling naar het zomeruur het loon voor 8 arbeidsuren, hoewel de werknemer toen slechts 7 uren presteerde.
• De werknemer die enkel ’s nachts werkt bij de omschakeling naar het winteruur, en dus niet bij de omschakeling naar het zomeruur, ontvangt nu het loon voor 9 uren. Deze werknemer ontvangt dus het loon voor de effectief gewerkte uren.

Geen ploegenarbeid

De werknemers die niet in ploegen werken, vallen niet onder het toepassingsgebied van de NAR-cao nr. 30. Deze werknemers ontvangen het loon volgens hun werkelijke prestaties.