Opleidingsovereenkomst: binnenkort beter verzekerd bij arbeidsongeval

Wat verandert er precies?

Hoewel sommige opleidingen vandaag al onder de arbeidsongevallenwetgeving vallen – denk maar aan leercontracten, de overeenkomst alternerende opleiding en de stageovereenkomst alternerende opleiding – is dit nog voor heel wat andere opleidingsovereenkomsten niet het geval. Het gaat onder meer om:

• de individuele beroepsopleiding (IBO)
• de beroepsinlevingsovereenkomst (BIO)
• de beroepsinlevingsstage
• brugprojecten
• de stage-overeenkomst ondernemerschapstraject
• de stage tot kandidaat-ondernemer in een activiteitencoöperatie
• de instapstage
• de oriënterende stage

Vanaf 1 januari 2020 vallen deze opleidingsovereenkomsten wel onder de arbeidsongevallenwet. Ben jij de ‘wettelijke werkgever’ van zo’n medewerker, dan moet je vanaf die datum voor deze medewerkers een polis ‘arbeidsongevallen’ voorzien.

Wie is de wettelijke werkgever?

Per type opleidingsovereenkomst bepaalde de overheid wie de wettelijke werkgever is en bijgevolg verplicht een arbeidsongevallenverzekering moet afsluiten. Afhankelijk van het opleidingstype is dat:

• het bedrijf waarin de stage doorgaat;
• de school die de onbetaalde stage opnam in haar opleiding;
• de overheidsinstelling die de opleiding coördineert (VDAB of Syntra).

Naast de verzekeringsplicht moet je als ‘wettelijke werkgever’ ook instaan voor de Dimona- en DmfA-aangifte.

Welke vergoedingsregelingen gelden er?

Naast de bestaande vergoedingsregels voor arbeiders en bedienden, voerde de wetgever 2 nieuwe vergoedingsregelingen in voor deze ‘kleine statuten’. Deze regelingen bepalen op welke vergoedingen een medewerker, afhankelijk van zijn specifiek statuut, recht heeft wanneer hij of zij te maken krijgt met een arbeidsongeval.

Wat met de verzekering voor lopende opleidingsovereenkomsten?

Wat je nu precies moet doen wanneer je al medewerkers met een opleidingsovereenkomst in dienst hebt, hangt af van het feit of je al dan niet andere medewerkers in dienst hebt.

1. Je hebt al een polis arbeidsongevallen voor je ander personeel
   
   De meeste arbeidsongevallenverzekeraars zullen hun verzekeringspolissen vanaf 1 januari 2020 automatisch uitbreiden met de dekking voor de personen in deze kleine statuten. Als werkgever hoef je hiervoor niks te ondernemen. De eventuele extra ongevallenverzekering die je voor deze kleine statuten onderschreef, zal de verzekeraar stopzetten.

2. Je hebt geen ander personeel en dus ook geen arbeidsongevallenverzekering
   
   Vanaf 1 januari 2020 zal je een polis arbeidsongevallen moeten afsluiten voor de kleine statuten. Doe je dat niet, dan riskeer je een boete van het Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s (Fedris).
   
   
   
   Je verzekeringsmaatschappij (of tussenpersoon) bij wie je al een individuele ongevallenverzekering voor de kleine statuten onderschreef, zal je contacteren om die polis om te vormen naar een arbeidsongevallenverzekering.