Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
De federale regering paste zonet de verblijfswetgeving rond buitenlandse studenten hoger onderwijs aan. Tegelijk werden ook de regels rond hun tewerkstellingsmogelijkheden veranderd. Voortaan kunnen uitwisselingsstudenten onder bepaalde voorwaarden zonder tewerkstellingstoelating aan de slag. En ook tijdens het zogenaamd zoekjaar na het afstuderen is een tewerkstelling zonder arbeidsvergunning of gecombineerde vergunning mogelijk. We zetten hieronder alles op een rijtje.
Studenten die de nationaliteit van een van de lidstaten van de Europese Economische Ruimte hebben (EER = EU-landen, IJsland, Noorwegen en Liechtenstein) of de Zwitserse nationaliteit hebben, kunnen hier altijd zonder tewerkstellingstoelating werken. De versoepeling is dus enkel van belang voor derdelanders: personen met een andere nationaliteit dan die van een van de lidstaten van de Europese Unie, Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland.
De nieuwe regels gelden enkel voor studenten hoger onderwijs. De regelgeving voor de tewerkstelling van studenten middelbaar onderwijs blijft onveranderd.
De wetgever heeft nu uitdrukkelijk voorzien dat ook studenten die ingeschreven zijn in een buitenlandse instelling voor hoger onderwijs en hier op uitwisseling komen studeren (bijvoorbeeld in het kader van het Erasmus-mobiliteitsprogramma), hier zonder tewerkstellingstoelating mogen werken onder dezelfde voorwaarden als diegenen die bij een Belgische onderwijsinstelling ingeschreven zijn:
Afgestudeerde buitenlandse studenten hoger onderwijs hebben de mogelijkheid om hebben de mogelijkheid om na het behalen van hun diploma nog 12 maanden langer in België te verblijven om in die periode werk te vinden (als werknemer of als zelfstandige). Ze kunnen in die periode zonder tewerkstellingstoelating aan de slag. Belangrijk is wel dat een werkgever die hen vast in dienst wil nemen (dus nog in dienst na het zoekjaar), wel een gecombineerde vergunning zal moeten aanvragen.
Die regel geldt ook voor de uitwisselingsstudenten.
Zoals steeds moet de werkgever de verblijfsdocumenten van betrokken student opvragen. Een student die aan de voorwaarden voldoet, zal in het bezit zijn van een “Bewijs van inschrijving in het vreemdelingenregister”. Hou zeker ook rekening met de geldigheidsduur van het document.
Jazeker. De nieuwe regels gelden zowel in Vlaanderen als in Wallonië of in Brussel. Ondanks het feit dat de regelgeving rond de tewerkstellingstoelatingen sinds de laatste staathervorming regionale materie werd en de spelregels dus van gewest tot gewest kunnen verschillen, is er nog een beperkt gedeelte federaal gebleven. En de wijziging heeft betrekking op dit federaal gebleven gedeelte.
De nieuwe regels gelden vanaf 15 augustus 2021.