Stijging maximumforfait telewerkvergoeding sinds 1 juni 2024

Als werkgever kan je maandelijkse een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan medewerkers die structureel telewerken. Sinds 1 juni 2024 bedraagt het maximumforfait voor deze vergoeding 154,74 euro per maand.

2 minuten leestijd Personeelsbeleid 12 juni 2024

We spreken van structureel telewerk als een medewerker minstens één dag per week van thuis uit werkt. De thuiswerkvergoeding die je als werkgever toekent aan medewerkers die structureel telewerken, moet bekeken worden op maandbasis. Zoals gezegd bedraagt het maximumforfait voor deze vergoeding sinds 1 juni 2024 154,74 per maand.  

Deze forfaitaire kantoorvergoeding dekt kantoorkosten zoals kantoorbenodigdheden, gebruik van kantoorruimte, water, elektriciteit, verwarming, verzekering … Ze is bovendien vrij van RSZ-bedragen en belastingen.   

Hieronder vind je een overzicht van de afgelopen stijgingen:  

  • 142,95 euro per maand vanaf 1 september 2022  
  • 145,81 euro per maand vanaf 1 december 2022 
  • 148,73 euro per maand vanaf 1 januari 2023 
  • 151,70 euro per maand vanaf 1 december 2023 

Naast deze vergoeding voor de kantoorkosten, is het ook mogelijk om tussen te komen in het gebruik van een eigen computer, de eigen internetverbinding, een eigen, tweede computerscherm, printer of scanner van de werknemer.  

Heb je hier vragen over of denk je eraan om een onkostenvergoeding voor telewerken toe te voegen aan het loonpakket van je medewerkers? Liantis sociaal secretariaat helpt je graag verder.