Studentenarbeid wordt mogelijk vanaf 15 jaar 

Let op: deze informatie is nog onder voorbehoud tot de wetgeving definitief is. We brengen je op de hoogte van zodra dat het geval is.

Minderjarigen mogen binnenkort studentenarbeid verrichten vanaf de leeftijd van 15 jaar. Tot nu toe was dat ook al mogelijk, maar wel op voorwaarde dat de minderjarige niet meer voltijds leerplichtig was. Dit wil zeggen dat elke 15-jarige de eerste twee jaren van het secundair onderwijs gevolgd moest hebben om als student te mogen werken. Deze voorwaarde valt nu weg. Elke 15-jarige zal dus studentenarbeid kunnen verrichten, ongeacht of hij/zij nog voltijds leerplichtig is. 

2 minuten leestijd Personeelsbeleid 30 april 2025

Extra beschermingsmaatregelen

De 15-jarigen die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht worden in het arbeidsrecht wel extra beschermd. Het gaat over de volgende extra beschermingsmaatregelen:  

  • De maximale arbeidsduur bedraagt 8 uur per dag en 40 uur per week bij alle werkgevers samen. Er zijn geen uitzonderingen mogelijk. Overwerk is niet toegestaan. De jeugdige werknemers die niet meer voltijds leerplichtig zijn, mogen uitzonderlijk en onder bepaalde voorwaarden wel overuren presteren. Voor alle minderjarigen geldt bovendien dat de tijd die ze spenderen aan onderwijs met beperkt leerplan of aan een erkende vorming voor het vervullen van de leerplicht beschouwd wordt als arbeidsduur. 
  • Na vier uur ononderbroken arbeid moeten ze een pauze van een half uur krijgen. Jeugdige werknemers die niet meer voltijds leerplichtig zijn, hebben pas recht op deze pauze na vier en een half uur onderbroken arbeid. Bedraagt de dagelijkse arbeidsduur meer dan zes uur? Dan moet elke minderjarige een pauze krijgen van een uur, waarvan minstens een half uur in één stuk. 
  • De tijd tussen de beëindiging en de hervatting van de arbeid moet uit ten minste 14 opeenvolgende uren rust bestaan. Dit is 2 uur meer rust dan de rustperiode die geldt voor de jeugdige werknemers die niet meer voltijds leerplichtig zijn.  
  • Nachtarbeid is verboden van 20 uur ‘s avonds tot 8 uur ‘s morgens. Bij KB zijn uitzonderingen tot 23 uur mogelijk, maar enkel in de gevallen waarin er uitzonderingen voor kinderarbeid voorzien zijn. Voor de jeugdige werknemers die niet meer voltijds leerplichtig zijn, is nachtarbeid verboden van 20 uur ‘s avonds tot 6 uur ‘s morgens, tenzij een uitzondering nachtarbeid toelaat. 
  • Geen enkele jeugdige werknemer mag werken op zondag of op de bijkomende rustdag, tenzij er een uitzondering van toepassing is.  

Deze maatregelen zijn nog niet definitief en treden pas in werking op de tiende dag na de dag van publicatie in het Belgisch Staatsblad.   

Vragen?

Heb je hier vragen over? Aarzel dan niet om ons te contacteren.