Telewerkvergoeding stijgt opnieuw

Sinds de coronacrisis kunnen werkgevers maandelijks een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen aan medewerkers die structureel telewerken. Het gaat dan om werknemers die minstens één dag per week van thuis werken, te bekijken op maandbasis. Deze vergoeding is sinds 1 december opnieuw gestegen.

2 minuten leestijd Personeelsbeleid 06 december 2022

Nieuwe stijging sinds 1 december 2022

Vanaf 1 december 2022 bedraagt het maximumforfait 145,81 euro. Deze forfaitaire kantoorvergoeding dekt kantoorkosten zoals kantoorbenodigdheden, gebruik van kantoorruimte, water, elektriciteit, verwarming, verzekering, enzovoort en is vrij van RSZ-bedragen en belastingen.

Hierbij een overzicht van de afgelopen stijgingen door de oplopende inflatie:

  • 132,07 euro per maand tot en met januari 2022;
  • 134,71 euro per maand voor de maanden februari en maart 2022;
  • 137,40 euro per maand voor de maanden april en mei 2022;
  • 140,15 euro per maand voor de maanden juni, juli en augustus 2022;
  • 142,95 euro per maand voor de maanden september, oktober, november 2022.

Naast deze vergoeding voor de kantoorkosten, is het ook mogelijk om tussen te komen in het gebruik van een eigen computer, een eigen internetverbinding of een eigen tweede computerscherm, printer of scanner van de werknemer.

Vragen?

Heb je vragen hierover of denk je eraan om een onkostenvergoeding voor telewerken toe te voegen aan het loonpakket van je medewerkers? Liantis sociaal secretariaat helpt je graag verder!