Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Het ‘Terug-naar-werktraject’ van de overheid moet langdurig zieken begeleiden naar een job die aansluit bij hun mogelijkheden en noden. Er zijn twee mogelijkheden voor langdurig zieke medewerkers om in het traject terecht te komen. Ofwel verwijst de adviserend arts van het ziekenfonds hen door, op basis van een inschatting van de restcapaciteiten, ofwel gebeurt dit op vraag van de medewerker zelf.
Het Terug-naar-werktraject heeft als doel een multidisciplinair re-integratieplan te kunnen opstellen voor arbeidsongeschikte medewerkers dat hen vlot opnieuw moet begeleiden naar de arbeidsmarkt. Het traject wordt gecoördineerd door het ziekenfonds.
Belangrijk om te weten is dat dit traject het re-integratietraject onder leiding van een preventieadviseur-arbeidsarts niet vervangt. De Terug-naar-werkcoördinator zal er enkel voor zorgen dat de bestaande federale en regionale dienstverlening, zoals bijvoorbeeld VDAB of Actiris, efficiënter ingezet wordt om ervoor te zorgen dat de arbeidsongeschikte werknemer opnieuw beschikbaar is voor de arbeidsmarkt.
Er zijn twee mogelijkheden voor langdurig zieke medewerkers om in het traject terecht te komen. Ofwel verwijst de adviserend arts van het ziekenfonds hen door, op basis van een inschatting van de restcapaciteiten, ofwel gebeurt dit op vraag van de medewerker zelf.
De ziekenfondsen zullen per traject een elektronisch ‘Terug-naar-werkdossier’ bijhouden. Ze registreren hierin de nodige gegevens voor het beheer van het traject, de opvolging door de adviserend arts en de gegevensuitwisseling met de preventieadviseur-arbeidsarts.
Een koninklijk besluit zal de voorwaarden, modaliteiten en termijnen van het ‘Terug-naar-werktraject’ verder uitwerken. Langdurig zieke medewerkers die niet meewerken aan hun re-integratie riskeren vanaf 2023 een sanctie. Discussies zijn lopende over deze mogelijke responsabilisering van de werknemers.
Relevante artikels
Welzijn op het werk 17 juni 2019
De overheid lanceert een website met getuigenissen over re-integratie. Leer hier hoe je best omgaat met langdurige afwezigheden binnen je organisatie.
Welzijn op het werk 05 juli 2018
Eerder lieten we al weten dat er sancties op komst zijn voor werkgevers en werknemers die onvoldoende meewerken aan het re-integratietraject na arbeidsongeschiktheid. Nu hebben we het voorontwerp kunnen inkijken en worden de sancties al heel wat concreter.