Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
De federale regering verlengde de herfstvakantie tot en met 13 november 2020. Werknemers die daardoor in de problemen komen voor de opvang van hun minderjarige kinderen, doen vaak een beroep op tijdelijke werkloosheid. Maar er zijn ook andere, interessantere opties.
Het systeem van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door een verplichte sluiting is in het leven geroepen voor deze twee gevallen:
Heeft jouw medewerker geen enkele opvangmogelijkheid en ontvangt hij een attest voor de sluiting van de opvang of school, dan kan jij je medewerker op basis daarvan tijdelijk werkloos stellen wegens overmacht. Je medewerker ontvangt dan voor die dagen een werkloosheidsuitkering
Ter info: Omdat de verlenging van de herfstvakantie een algemene maatregel is, zal mogelijk geen sluitingsattest nodig zijn om je te kunnen beroepen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. We wachten nog op uitsluitsel van de RVA daarover.
Hoewel tijdelijke werkloosheid wegens overmacht een evidente oplossing lijkt om de extra dagen herfstvakantie te overbruggen, is het noch voor werkgevers, noch voor medewerkers daarom altijd de meest interessante optie. Als werkgever kan je bijvoorbeeld in de problemen komen op het vlak van personeelsbezetting wanneer te veel medewerkers van het stelsel willen gebruikmaken. Werknemers boeten dan weer in op hun loon en verliezen mogelijke voordelen zoals maaltijd- of ecocheques wanneer ze tijdelijk werkloos zijn.
Mogelijk kunnen zaken zoals het ruilen van shifts, een tijdelijk ander uurrooster of tijdelijk deeltijds werk voor een betere oplossing voor beide partijen zorgen. Ga dus zeker in overleg. We hebben diverse andere mogelijkheden voor jou opgelijst op deze pagina.