Vanaf 1 december mogelijk om sekswerkers in loondienst aan te werven

Uitbreiding toepassingsgebied

Het toepassingsgebied van PC 302 is uitgebreid tot sekswerkers met een arbeidsovereenkomst en hun erkende werkgever. 

Een sekswerker is elke werknemer die zich tegen betaling van loon ertoe verbindt om sekswerk te verrichten in uitvoering van een arbeidsovereenkomst voor sekswerker. 

Een erkende werkgever is een erkend rechtspersoon die één of meerdere sekswerkers tewerkstelt en die erkend is in overeenstemming met de wet van mei 2024 wat betreft sekswerk onder een arbeidsovereenkomst. 

Sekswerkers beschermd door een arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst voor sekswerkers valt onder de wet van 3 juli 1978 over arbeidsovereenkomsten. Dit contract moet voldoen aan alle regels die gelden voor arbeidsovereenkomsten, behalve voor enkele specifieke punten die geregeld zijn door de wet van 3 mei 2024 over sekswerk.  

Naast de wet van 3 mei 2024 en de toepasselijke bepalingen van het arbeidsrecht moet een erkende werkgever vanaf dan ook rekening houden met de bepalingen van de sector voor het hotelbedrijf (PC 302).  

De erkende werkgever moet dan voor de sekswerker met arbeidsovereenkomst de arbeidsvoorwaarden en het loon toepassen zoals vastgelegd in PC 302. 

Wanneer treedt de wet in werking?

Deze wet treedt op 1 december 2024 in werking. Vanaf deze datum kan een erkende werkgever een sekswerker met een arbeidsovereenkomst in dienst nemen. 

Vragen?

Heb je hier vragen over? Aarzel dan niet om ons te contacteren.