Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
De vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona en de oorlog in Oekraïne loopt af op 30 juni 2022. Vanaf 1 juli 2022 gelden opnieuw de normale regels voor het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen. Op de website van de RVA vind je wel al verschillende overgangsmaatregelen en versoepelingen. We vatten ze graag even kort voor je samen.
Vanaf 1 juli 2022 gaat opnieuw de normale procedure tijdelijke werkloosheid overmacht van kracht voor volgende situaties:
Ook voor situaties van gewone overmacht kan je deze procedure toepassen, denk bijvoorbeeld aan brand in je onderneming. Belangrijk is wel dat je voldoet aan de strikte interpretatie van de definitie overmacht. Hiervoor verwijzen we je door naar je vertrouwde klantenadviseur.
Doet er zich een geval van overmacht voor? Dien dan zo snel mogelijk een elektronische mededeling tijdelijke werkloosheid wegens overmacht in bij de RVA, samen met de nodige bewijsstukken (bijvoorbeeld: quarantaineattest). Op de website van de RVA vind je alle info.
Vanaf 1 juli 2022 geldt terug de normale procedure economische werkloosheid voor arbeiders en bedienden als het werkgebrek te wijten is aan een economische oorzaak.
Tot 31 december 2022 gelden er wel enkele versoepelingen, namelijk:
Versoepelingen specifiek voor de aanvraag economische werkloosheid voor bedienden:
Bij het aantonen van economische moeilijkheden kan je nu ook de vergelijking maken met het jaar 2019 zodat je kan aantonen dat je nog altijd minder werk hebt dan vóór de pandemie (zie rubriek A en C in het formulier C106A en C106A-overgangsregeling).
Als je je beroept op een graad van 10% tijdelijke werkloosheid bij de arbeiders kan je daarvoor ook de dagen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van corona of het conflict in Oekraïne in rekening brengen (zie rubriek B in het formulier C106A en C106A-overgangsregeling).
Normaal moet je het formulier C106A-overgangstelsel ten minste 14 dagen voor verzending van de eerste mededeling schorsing bedienden werkgebrek aangetekend of per e-mail versturen. De RVA aanvaardt een soepele indieningstermijn. Je kan de voorafgaande mededeling schorsing bedienden werkgebrek al versturen zodra de RVA heeft laten weten dat de preliminaire voorwaarden zijn aanvaard.
Neem dan zeker contact op met je vertrouwde klantenadviseur, we helpen je met plezier verder.