Verhoging activeringsbijdrage voor werkgevers die medewerkers vrijstellen van prestaties
Werkgevers kunnen oudere werknemers vrijstellen van prestaties, terwijl deze medewerkers nog steeds loon ontvangen. Doe je dit als werkgever? Dan moet je een activeringsbijdrage aan de RSZ betalen om ervoor te zorgen dat je de strenge voorwaarden van het SWT niet omzeilt. De overheid verhoogt die activeringsbijdrage nu voor werknemers tussen de 55 en 60 jaar
Wat wijzigt er concreet?
De activeringsbijdrage is gelijk aan een percentage van het loon dat doorbetaald wordt gedurende de gehele periode van inactiviteit, en is bovenop de gewone werkgeversbijdragen verschuldigd.
Verhoging van de standaard activeringsbijdrage
De activeringsbijdrage wordt opgetrokken tot 20% wanneer de betrokken werknemer tussen de 55 en 60 jaar is bij het begin van de vrijstelling. De lagere percentages voor werknemers vanaf 60 jaar blijven behouden.
Verhoging bijzondere activeringsbijdrage
Bijkomend wordt de bijzondere activeringsbijdrage voor werknemers van alle leeftijden verhoogd met 25% wanneer de werkgever minstens 10% van alle medewerkers vrijstelt van prestaties.