Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
In 2014 werd de wet omtrent de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden over de opzeggingstermijnen, de carenzdag en begeleidende maatregelen in het leven geroepen.
Een concreet gevolg hiervan is dat de opzegtermijn voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 bij ontslag door de werkgever berekend wordt volgens het kliksysteem in twee delen.
Als principe geldt dat in geval van een ontslag(name) na 31 december 2013 een ‘dubbele foto’ gemaakt moet worden van de anciënniteit van de werknemer:
Anciënniteit
Opzeg door werkgever
< 3 maand
1 week
vanaf 3 maand
3 weken
4 maand
4 weken
5 maand
5 weken
6 maand
6 weken
9 maand
7 weken
12 maand
8 weken
15 maand
9 weken
18 maand
10 weken
21 maand
11 weken
vanaf 2 jaar
12 weken
3 jaar
13 weken
4 jaar
15 weken
5 jaar
18 weken
6 jaar
21 weken
7 jaar
24 weken
8 jaar
27 weken
9 jaar
30 weken
10 jaar
33 weken
11 jaar
36 weken
Dit tweede deel zal vanaf 1 januari 2025 steeds 36 weken bedragen.