Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
De Vlaamse regering kent al langer een premie toe aan werkgevers die personen met een blijvende arbeidsbeperking in dienst nemen. Sinds 1 januari 2019 kan de werkgever ook een premie genieten als hij iemand aanwerft met een indicatie van een arbeidsbeperking, waar nog progressie mogelijk is.
Werkgevers uit de privésector, maar ook de lokale besturen en de onderwijssector, kunnen deze Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) krijgen wanneer ze personen met een arbeidsbeperking aanwerven. Daarnaast kunnen ook zelfstandige ondernemers met een arbeidsbeperking van de premie genieten.
De premie geldt voor werkgevers die personen met een indicatie van een arbeidsbeperking aanwerven. Een medewerker die denkt dat hij hiervoor in aanmerking komt, vraagt dit het best even na bij de VDAB.
Sinds dit jaar komen meer mensen in aanmerking voor de premie omdat ze nu ook toegankelijk is voor personen met een indicatie van een arbeidsbeperking waar nog progressie mogelijk is. Het gaat hier bijvoorbeeld om personen in een herstelperiode van een ernstige ziekte of met een niet-aangeboren hersenletsel.
Voor de mensen waar nog progressie mogelijk is, zal de premie voor bepaalde duur toegekend worden. Voor de anderen geldt de premie voor onbepaalde duur.
De Vlaamse overheid komt voor een bepaald stuk tussen in de loonkost. Voor personen met een blijvende arbeidsbeperking, geldt een tussenkomst voor 5 jaar gelijk aan:
Voor personen met een arbeidsbeperking waar nog progressie mogelijk is, geldt een tussenkomst voor 2 jaar gelijk aan 20% van het geplafonneerd referteloon.
Het referteloon is het brutoloon van de werknemer, vermeerderd met de RSZ-werkgeversbijdragen. Het referteloon is begrensd tot 2 x het nationaal gewaarborgd gemiddelde minimummaandinkomen voor een werknemer vanaf 21 jaar.
Op basis van een gemotiveerde aanvraag van de werkgever, kan de VDAB mogelijk een hogere tegemoetkoming toestaan. Het bedrag van de VOP kan echter nooit hoger liggen dan 60% van het referteloon.
Als vaststaat dat de betrokken medewerker recht heeft op de Vlaamse ondersteuningspremie, kan de werkgever die deze persoon wenst aan te werven de premie elektronisch aanvragen.
Relevante artikels
Personeelsbeleid 04 maart 2019
Ook dit jaar bezorgt de RSZ werkgevers een overzicht van de tewerkstellingsmaatregelen. Ontdek hier wat je met dat verslag moet doen.
Personeelsbeleid 13 februari 2024
Na lang onderhandelen hebben vakbonden en werkgevers dinsdagochtend 26 februari een ontwerp van het loonakkoord bereikt. Lees hier meer.
Verloning personeel 26 februari 2019