Vrijwillige relance-overuren ook in 2023, 2024 en 2025

Vanaf 1 juli 2023 kunnen werkgevers, net zoals in 2021 en 2022, opnieuw gebruikmaken van de relance-overuren. Het gaat dan over maximaal 120 bijkomende relance-overuren per jaar.

2 minuten leestijd Personeelsbeleid 13 juni 2023

​​​​​​​Toepassingsvoorwaarden relance-overuren 

De toepassingsvoorwaarden van de relance-overuren zijn hetzelfde zoals in de afgelopen jaren:

  • De maximaal 120 bijkomende vrijwillige overuren kunnen gepresteerd worden in de periode van:
    • 1 juli 2023 tot en met 31 december 2023
    • in het volledige kalenderjaar 2024. 
    • van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025.
  • Er moet geen overloontoeslag betaald worden. 
  • Er wordt geen RSZ gerekend op deze overuren. 
  • De overuren zijn niet onderworpen aan bedrijfsvoorheffing en niet belastbaar. 
  • Deze uren worden niet meegerekend voor de interne grens (het maximum aantal overuren in een referteperiode). 
  • De ‘gewone’ vrijwillige overuren moeten niet zijn opgebruikt. 
  • Er moet een schriftelijk akkoord zijn tussen werkgever en werknemer. 

Fiscale vrijstelling

Als je meer loon toekent dan dat er voorzien wordt in de arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement of een CAO, zal dit toch belastbaar zijn en moet er bedrijfsvoorheffing ingehouden worden. De vrijstelling voor deze relance-overuren is steeds gelinkt aan het gewone loon dat je ook voor een gewoon uur zou betalen.

De fiscale vrijstelling is ook gelinkt aan de periode waarin de overuren worden gepresteerd en dus niet aan het tijdstip waarop de bezoldigingen voor die overuren worden betaald of toegekend. De vrijstelling blijft van kracht voor de bezoldigingen die uiterlijk op het einde van het tweede kalenderjaar volgend op het jaar waarin de overuren zijn gepresteerd, uitbetaald worden.  

Die beperking in de tijd vermijdt dat complexe situaties ontstaan waarbij bezoldigingen voor overuren mogelijk behandeld zouden worden als achterstallige betalingen. Bovendien moeten de talrijke codes voor deze regelingen op die manier slechts gedurende een aantal belastbare tijdperken voorzien worden op de individuele fiches en in de aangifte in de personenbelasting.