Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Vanaf 1 juli 2023 kunnen werkgevers, net zoals in 2021 en 2022, opnieuw gebruikmaken van de relance-overuren. Het gaat dan over maximaal 120 bijkomende relance-overuren per jaar.
De toepassingsvoorwaarden van de relance-overuren zijn hetzelfde zoals in de afgelopen jaren:
Als je meer loon toekent dan dat er voorzien wordt in de arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement of een CAO, zal dit toch belastbaar zijn en moet er bedrijfsvoorheffing ingehouden worden. De vrijstelling voor deze relance-overuren is steeds gelinkt aan het gewone loon dat je ook voor een gewoon uur zou betalen.
De fiscale vrijstelling is ook gelinkt aan de periode waarin de overuren worden gepresteerd en dus niet aan het tijdstip waarop de bezoldigingen voor die overuren worden betaald of toegekend. De vrijstelling blijft van kracht voor de bezoldigingen die uiterlijk op het einde van het tweede kalenderjaar volgend op het jaar waarin de overuren zijn gepresteerd, uitbetaald worden.
Die beperking in de tijd vermijdt dat complexe situaties ontstaan waarbij bezoldigingen voor overuren mogelijk behandeld zouden worden als achterstallige betalingen. Bovendien moeten de talrijke codes voor deze regelingen op die manier slechts gedurende een aantal belastbare tijdperken voorzien worden op de individuele fiches en in de aangifte in de personenbelasting.