Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Heb je er altijd al van gedroomd je eigen zaak te starten? Ontdek onze gratis startersreeks.
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Swingen je personeelskosten de pan uit of ben je bang talentvolle medewerkers te verliezen? Download nu het hr-trendrapport!
Nooit meer een belangrijke deadline missen? Behoud een klare kijk op je hr en administratie met de Liantis kmo-kalender.
Hiermee bied je je medewerkers een flexibel loonpakket aan, zonder dat de loonkost voor jou als werkgever stijgt.
Een podcast van Liantis voor accountants
Meest gezocht
Recent werden een aantal wijzigingen aangebracht in de rookwet van 22 december 2009. We geven je graag een overzicht van wat er precies verandert.
Sinds 15 april 2024 geldt er een verbod voor minderjarigen om rookruimtes in de horeca te betreden. Dit verbod is zowel van toepassing op klanten als op minderjarige medewerkers zoals jobstudenten.
Daarnaast is het rookverbod sinds 15 april 2024 ook van kracht in voertuigen die door professionelen worden gebruikt, ook als het voertuig in kwestie buiten dienst is. Denk hierbij aan taxi’s en verschillende soorten bussen (school-, supporters, toeristische bussen ...).
Vanaf 31 december 2024 geldt er een rookverbod op verschillende openbare terreinen in publieke openlucht zoals pretparken, kinderboerderijen, dierentuinen en speel- en sportterreinen. Roken zal op deze terreinen enkel toegestaan zijn in duidelijke afgebakende en gesignaleerde zones.
Tot slot geldt op bepaalde publieke plaatsen een rookverbod. Dit rookverbod is van kracht binnen een straal van 10 meter van alle in- en uitgangen. Als de gevel korter is dan 10 meter, dan eindigt de zone waar het verboden is om te roken aan de gevelgrens.
Het gaat om volgende instellingen:
Het rookverbod is (met uitzondering van opvang in privéwoningen) ook van toepassing buiten de openingsuren. Als werkgever ben je verplicht om het rookverbod te signaleren met duidelijke signalisatie aan alle bezoekers.
Preventie rond roken en dan vooral stoppen met roken hoort bij een goede preventie-aanpak. Liantis preventie en welzijn helpt je hier graag bij. Samen gaan we voor een veilige en gezonde werkomgeving voor jou en je medewerkers.