Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Sinds 1 januari 2019 gelden nieuwe regels rond het berekenen van de winstpremie. Dit is een geldbonus die je kan toekennen aan je medewerkers. Bij de invoering van de winstpremie bestond er namelijk discussie rond de mogelijk proratisering van dit fiscaal voordeel.
De prorataberekening was vroeger enkel mogelijk in het geval van vrijwillige schorsing van de arbeidsovereenkomst of wanneer de arbeidsovereenkomst beëindigd werd, behalve om dringende reden. Over deeltijdse werknemers stond geen woord in de regelgeving. Ook over de exacte redenen van de schorsing of de beëindiging van de arbeidsovereenkomst was er geen duidelijkheid.
Wanneer je dit als werkgever wil, kan je er sinds 1 januari 2019 voor kiezen om het bedrag van de winstpremie te proratiseren en dat in verhouding met de effectieve arbeidsprestaties tijdens het laatst afgesloten boekjaar.
Wil je als werkgever een winstpremie toekennen in overeenstemming met de effectieve prestaties tijdens het laatst afgesloten boekjaar? Dan moet je deze berekeningswijze vermelden in de cao of de toetredingsakte (gecategoriseerde winstpremie), of in de notulen van de algemene vergadering (identieke winstpremie).
De wet voorziet een aantal gelijkstellingen:
De werkgever kan er altijd voor kiezen om nog andere schorsingen gelijk te stellen.
Kies je als werkgever voor een identieke winstpremie, berekend op een percentage van het loon? Dan moet je de berekeningswijze vermelden.
Deze berekeningswijze kan je zelf bepalen, maar je moet rekening houden met:
Als werkgever kan je twee categorieën werknemers uitsluiten van het recht op een winstpremie:
De werkgever moet deze uitsluiting eveneens in de cao of de toetredingsakte (gecategoriseerde winstpremie) vermelden, of in de notulen van de algemene vergadering (identieke winstpremie).
Relevante artikels
Personeelsbeleid 28 november 2017
Met deze premie kunnen ondernemingen een deel van hun winst als bonus toekennen aan werknemers.