Tools & resources
Start vandaag nog als zelfstandige via het online ondernemingsloket van Liantis
Sluit je vandaag nog aan bij het Sociaal Verzekeringsfonds
Sluit je vandaag nog aan bij het sociaal Verzekeringsfonds
Ready, set, go!
Zoek snel de NACE-cijfercode op van de activiteiten die je als ondernemer uitoefent.
Meest gezocht
Werd je tot voor kort ziek of tijdelijk werkloos in de laatste zes weken vóór je bevalling, dan verloor je dat deel van je bevallingsrust. Begin juni werd een wet gestemd om dat nadeel weg te werken. Vanaf nu kan je die periode overdragen naar jouw bevallingsrust.
Het wetsvoorstel werd goedgekeurd op 4 juni 2020, maar zal met terugwerkende kracht toegepast worden vanaf 1 maart 2020. De wet is van toepassing op zwangere vrouwen die in de laatste zes weken (of acht bij een meerling) vóór hun bevalling:
De periode van ziekte, werkverwijdering of tijdelijke werkloosheid tijdens de laatste zes weken, kan nu worden overgedragen naar de bevallingsrust. Concreet kunnen tot vijf weken (of zeven in het geval van een meerling) worden overgedragen.
Er gingen al langer stemmen op om deze regeling aan te pakken. Ze speelde in het nadeel van vrouwen die problemen ervaarden tijdens hun zwangerschap. Tijdens de coronacrisis zagen heel wat zwangere werkneemsters hun bevallingsverlof plots ingekort door tijdelijke werkloosheid. Dat heeft deze wetswijziging ongetwijfeld in een stroomversnelling gebracht.
Relevante artikels
Personeelsbeleid 08 juni 2020
Om de combinatie werk-gezin haalbaarder te maken tijdens de coronacrisis, voerde de regering een tijdelijk bijkomend ouderschapsverlof in. Het corona-ouderschapsverlof wordt verlengd tot en met 31 augustus 2020.
Welzijn op het werk 27 februari 2020
Om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, hebben bedrijven in China hun activiteiten op grote schaal tijdelijk opgeschort. Die maatregel heeft een invloed op Belgische ondernemingen die afhankelijk zijn van aanvoer uit de regio. Wordt jouw bedrijf getroffen, dan kan je een beroep doen op het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Personeelsbeleid 14 januari 2019
De definitie van een ‘kind met een beperking’, die bestond in het kader van het adoptieverlof en ouderschapsverlof, is uitgebreid. Ontdek hier wat die aanpassing inhoudt.